JÓVENES DE LA NUEVA ERA:
Una persona que tiene poder o status tiene buenas condiciones para convertirse en un líder,sin embargo, considero que falta algo más...
Desde hace muchos años los estudiosos de los comportamientos humanos han tratado de descubrir algunas de los rasgos de personalidad que expliquen el que una persona sea líder o no, pero los resultados de todas esas investigaciones han conducido a una conclusión: no existe una caracteríca o rasgo de personalidad de la que dependa el liderazgo, claro que muchas habilidades facilitan el ser líder,¿ Podrías comentar alguna(s) y decir por qué ésa cualidad le ayuda?.
¿Crees que se necesite algo más para ser líder? ¿En qué beneficia a nuestras Empresas manejarnos con líderes? ¿ Crees tener madera para ser líder?.
Bienvenido al inicio del semestre y gracias por tu participación.
JOSE ALBERTO AQUINO SALAZAR
ResponderEliminar* Poder trabajar bajo presión.- Ya que si no puede soportar el trabajo y/o la rutina de la misma no podrá ejercer un buen liderazgo.
* Organización.- Debe de saber como ara las cosas y darle el trabajo correcto a la persona indicada, para que pueda tener resultados.
* Establecerse metas y objetivos. Debe de tener bien claro que es lo que se debe logar.
*Saber trabajar en equipo.- Debe de saber manejar a su equipo, no con amenazas por que de lo contrario no trabajara bien su equipo, debe de ser cordial y hacer que su equipo trabaje con gusto.
-- Beneficia ala empresa en que si es un correcto y bien formado líder se lograran los objetivos y metas establecidas, las posibilidades de fracaso y deficiencia en el personal disminuyen.
== No se si seria un buen líder ya que no tengo mucha paciencia y me gusta que las cosas
Salgan bien a la primera sin perder tiempo.
Evelyn Prieto cuellar 4 I :
ResponderEliminarEn lo personal considero que para ser líder si debes cumplir con cierto perfil de cualidades como la responsabilidad, tolerancia, poder, decisión entre otras, por que al ser una persona responsable se entiende que en ti puede recaer una gran responsabilidad, el ser tolerante con los demás también es algo básico de un líder al encontrarse con una diversidad de opiniones y el poder de decisión para saber que sí o no es oportuno y justo para todos.
En cuanto a las empresas el beneficio de tener lideres es que para poder ser escuchadas todas sus voces es más fácil escuchar y tener contacto con una persona que los represente en vez de con cientos de personas y tener un orden y jerarquía dentro de la organización.
No considero que pueda ser líder y tampoco es de mi interés.
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ResponderEliminarJOSE ALBERTO AQUINO SALAZAR
ResponderEliminarSi Evelyn tienes mucha razon un lider debe de tener muchas cualidades ya que es una gran responsabilidad y si no tiene paciencia con las demas personas se artaran y no se lograrian los objetivos ni metas, y un punto importante es TENER las caracterizticas y QUERER ser un lider y me parece bien que si no te intereza que lo reconozcas.
Flores Vitela José Ángel 4.I
ResponderEliminarPrincipalmente empezando con un saludo cordial a la maestra y a mis compañeros. Iniciando con la primera pregunta que se menciona, en lo personal yo pienso que un líder debe contar con ciertas actitudes y habilidades de las cuales la principal debe ser la capacidad de comunicarse ya que esto ayuda en el sentido de que un líder puede expresar claramente sus ideas y sus instrucciones y lograr que las personas le entiendan claramente y también debe saber escuchar para poder entender lo que sus compañeros quieren que sepa, también debe de poseer la capacidad de establecer metas y objetivos porque para dirigir un grupo hay que saber donde llevarlos. Un verdadero líder sabe sus habilidades y deficiencias de el y de sus compañeros y el busca aprovechar al máximo sus habilidades.
Yo creo que para ser un líder no hay nadamos que ser creativos y usar la inteligencia.
En la empresa beneficia un líder en el aspecto que podrá guiar y demostrar seguridad y confianza a los demás y así todos juntos podrán trabajar mejor fijándose en su objetivo.
En mi opinión yo creo no cumplir con algunas de las habilidades de un líder pero cuento con la sencillez y la disciplina para poder contribuir a un objetivo.
Estoy de acuerdo con Alberto en que si alguien debe saber trabajar en equipo dentro de una organización ese debe ser el líder, y tener metas y objetivos que alcanzar eso habla de una persona emprendedora, al igual que su visión para saber quien si es apto para un puesto.
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ResponderEliminarPortales Hernández América Gissel 4º I
ResponderEliminarEn mi opinión es cierto que el status social y el poder tiene mucha influencia en el liderazgo de hoy en día, pero basarse solo de eso es un error, es muy importante que la persona cumpla varios aspectos, como por ejemplo: debe tener buena comunicación, un líder debe saber comunicar sus ideas y sus instrucciones y también escuchar las opiniones de su grupo. Debe tener inteligencia emocional, debe manejar sus sentimientos y emociones para poder guiar a su grupo de la mejor manera. Debe tener muy claras sus metas y objetivos, para poder guiar un grupo, debe saber a dónde llevarlo, para establecer metas tiene que ver las capacidades del grupo, o no se lograra nada. También debe tener la capacidad de crear planes, de conocer sus fortalezas y aprovecharlas para cumplir sus metas y objetivos. Debe tener carisma, ser innovador y responsable y algo muy importante, estar informado.
Concuerdo con Evelyn, es más fácil manejarse con una persona, en este caso el líder, que con miles, que son las que están en la empresa. Por lo mismo de que son grandes organizaciones, deben ser manejadas por grandes líderes que sepan y puedan sacarlas adelante.
Yo no sé si tenga las capacidades para ser líder, pero me gusta que las cosas queden bien hechas.
Hola me parecio muy bueno tu comentario America sobre que el status social y el poder no tiene mucha influencia en el liderazgo en mi opinion el el status social tanto puedo o no puede influir en el liderazgo. Buen comentario
ResponderEliminarYo estoy de acuerdo contigo Angel, para llevar el liderazgo de una empresa no sirve de nada ser inteligentes si no se utiliza esa inteligencia de buena manera y a favor de la empresa. Tambien debe contar con los demas integrantes de su grupo, y darles su confianza.
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ResponderEliminarDiana Karina Rivera Córdova. 4° “I”
ResponderEliminarBueno para poder ser un buen líder una de las principales características que alguien debería tener es saber trabajar en equipo pues todo líder necesita de sus compañeros de trabajo o subordinados para existir pues no se puede ser líder si no se tiene un equipo de trabajo al cual guiar.
Aquel que tiene esa simpatía o, no sé cómo llamarlo ese "don" para dar órdenes a sus compañeros de una forma que ellos no lo tomen como una orden o se molesten sino que lo sigan de una buena manera, esa para mí sería la mejor de las cualidades de un gran líder.
Cuando un líder sabe controlar sus emociones mantenerse en calma bajo situaciones de estrés o de mucha presión es bueno tanto para él como para las personas que lo rodean, pues estando él en calma es posible que su equipo también lo esté.
La verdad yo no podría saber si en verdad tengo la capacidad para ser un líder pues creo que me hacen falta cualidades de uno.
Jesus Ramirez Uribe 4 I
ResponderEliminarAntes que nada les mando un saludo a mis compañeros y amigos del grupo 4 I y a la maestra
Primeramente concuerdo con la teoría de no hay una característica especifica que determine un líder pero también hay que hacerse una pregunta básica
¿Un líder se hace o nace?
La respuesta es un tanto simple pero al mismo tiempo puede ser confusa por ejemplo : El planteamiento más generalizado es que hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional, pues hay quienes, que sin dar espacio a la duda afirman que el líder nace, otros afirman que es una cualidad fruto de su experiencia personal, por su parte hay quienes plantean que existe un punto medio al respecto. Más aún, hay quienes se apartan de todas estas posturas y plantea que al líder lo hacen. Podemos encontrar personas que vienen desarrollando un liderazgo fruto de una herencia familiar, que vienen cultivando de generación en generación, otros que se han convertido en líderes como fruto de su desarrollo profesional, y otros que han hecho una combinación de ambos elementos.
Retomando la primer pregunta.
Concuerdo con la respuesta del compañero José Alberto esas características le ayudan a saber mandar y tener un buen liderazgo pero aquí se hace otra pregunta básica
¿Mandar y el liderazgo será igual?
Mandar es una sabiduría milenaria. Liderar es un acto de complejidad aun mayor.
Ordenar el que tiene autoridad la ejecución de algo y liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional no es lo mismo
La segunda respuesta es que aparte de las características que anteriormente han mencionado también se necesita. Saber distinguir las características y cuales son es muy sencillo
Son visión, motivación, gestionar las emociones, desarrollar, digno de confianza, asumir riesgos, trabajar en equipo, sentido del humor.
La tercer respuesta es que si beneficia a las empresas que sean manejadas con lideres puesto son los que mantiene el orden tanto entre sus subordinados y en las demás aéreas de la empresa y motivan a los demás.
Para concluir tengo algo de madera de líder pero no es mi talento nato aunque si de vez en cuando se ejercer el liderazgo
Me parecio muy interesante el primer comentario de america pues tiene mucha razon al mencionar que seria un error basarse solamente en el nivel o status social de un lider o en el poder sabiendo que hay caracteristicas mas importantes para reconocer a un verdadero lider.
ResponderEliminarBien america :).
GUADALUPE TORRES MENDENDEZ 4I NL47
ResponderEliminarHABILIDADES DEL LIDER:
*Yo opino que para ser líder una persona debe de tener algunas cualidades las cuales las puede tener desde que nació o las puede desarrollar:
*Las personas que son líderes si han observado pues tiene un carácter fuerte pues agarran el mando de las cosas.
*Inspiran respeto ante todo pues todos acatan sus ordenes por sobre todas las cosas.
*Ellos son los que te inspiran confianza y pues los sigues para hacer las cosas bien.
*Tienen buena comunicación por lo tanto tienen buenas relaciones con los demás.
*Son por lo general inteligentes y astutos por que todo les sale bien y eso agrada.
*También son buenos en el manejo con las personas por que saben en que es bueno cada uno y con esto sacan ventajas de sus habilidades.
Un líder necesita saber tratar a las personas con respeto y tolerancia por que los seres humanos se pueden equivocar y también inspirar ante todo respeto.
A la empresa es importante tener un líder para que mande a las personas y haya un buen equipo de trabajo.
Yo opino que si puedo ser un buen líder.
GUADALUPE TORRES MENDEZ 4I NL47
ResponderEliminarLo que planteo mi compañero uribe es correcto los lideres pueden nacer o hacerse a base de experiencia; ellos pueden desarrollarlo por que lo traen en la sangre como se dice o por que puede que sus padres se los enseñaron de niños o pues es asi su mentalidad de liderazgo y ellos nos inspiran confianza y respeto.
Pero pues nos quedamos en lo mismo pues nose sabe con exactitud si el lider naceo se hace lo que si sabemos que esas personas con esa habilidad de lider lo deben usar de buena manera.
Buen comentario de mi compañera Lupita lo unico que no me parecio o tal vez lo entendi de otro modo, fue el punto donde nos dice que a un lider todo le sale bien, y pues la verdad esto no es asi pues para aprender hay que caer, para ganar hay que perder.
ResponderEliminarA continuacion les mostrare mi punto dee vista...
ResponderEliminarpues para mi un lider no se hace, un lider nace para serlo, claro que para lograrlo hay que formarse a lo largo de los años como por ejemplo tener muy bien fijas sus metas y espectativas.
Ya cumpliendo cada una de ellas, me atreveria a decir que un lider es aquel que cumple con un perfil de solidaridad, al mismo tiempo es aquel que contiene un caracter fuerte/amable se que se holle raro pero pues asi me di a entender, bueno les explicare mas o menos lo que es ese caracter... no es nada mas ni nada menos que tener la capacidad de resolucion de problemas lo mas rapido posible, capacidad de tener buen trato con los demas dar motivo a su gente, saber dar un una buena razon para regañar algun mal comportamiento siempre motivandolo a ser mejor, etc, etc, etc
quien es un lider? yo soy un lider!
siempre digan eso, y no solo lo digan demuestrenlo!!!
Espero y mi comentario sea de su agrado ;)
Buenos dias maestra soy Tanya Ivette Ramírez Ibarra de 4º"I".
ResponderEliminarYo opino que el liderazgo algunas veces nace como aptitud dentro del ser humano, pero si uno no nace con esa aptitud no quiere decir que no podamos ser lideres ya que si nuestros padres desde pequeños nos inculcan la seguridad, la autoridad, entre otras aptitudes podran lograr hacernos lideres.
Para ser lider la autoridad influye mucho, ya que al ser autoritario la gente te obedece con mucha mas facilidad, claro que si no sabes manejarla se te puede salir de las manos provocando consecuencias muy desagradables.
El ser lider dentro de una organizacion te ayuda bastante ya que por la seguridad con la que cuenta un lider sabe arriesgarse para conseguir nuevas oportunidades, solo que al mismo tiempo el ser lider te trae algo de problemas ya que debes de estar conciente que si eliges una mala desicion deberas aceptar las concecuencias.
En resumen si quieres ser lider y sienets que no naciste con esas aptitudes que ya comente no te preocupes aun tienes la oportunidad de mejorar e irte entrenando, por decirlo de una manera para conseguir ser lider y tal vez uno de los mejores :).
Yo no considero el haber nacido con las aptitudes para ser un gran lider, pero la verdad no lo considero necesario ya que creo tener otras aptitudes con las cuales se compensa eso de ser lider.
Pues me parece que el comentario de mi compañero Jose Antonio es muy convincente y estoy de acuerdo en casi todo, menos en el dato que nos da sobre que un lider no nace si no que se hace, me parece que como ya comente un lider puede nacer e irse desarrollando con el tiempo, pero igualmente opino que puede no nacer con las aptitudes para ser un lider sino crearcelas con el tiempo.
ResponderEliminar4º"I"
ResponderEliminarBuen Dia Maestra Idalia,
Desde mi punto de vista las cualidades mas importantes de un lider son:
•positivismo. Porque no deben de ser personas negativas.
•Optimismo.Es algo similar al positivismo, siempre piensan positivamente logrando lo que desean.
•Decisivos.Saben tomar decisiones.
•Responsabilidad. Deben de ser muy responsables en sus actos, trabajo,etc.
Yo pienso que un lider no se hace si no que nace,tenemos que aprender a ser mejores cada dia para tratar de ser lideres y ejercer bien lo que hacemos.
Un ejemplo de un lider muy conocido es Hittler, por ser un lider natural.
Un lider en una empresa nos beneficia mucho porque gracias a el se tiene salida a los problemas de la empresa, motiva a las personas para hacer cosas que beneficien ala empresa y trata de hacer cada vez mejor a todo lo que se dedica, entre muchas otras cosas.
Talves no todas las personas podemos ser lideres naturales,pero podemos intentar llegar a ser mejores personas; lo unico que tenemos que hacer es ser responsables, dedicados, optimistas y todo lo positivo posible; en pocas palabras, aprender todo lo positivo de las demas personas que no sabemos y ser mejor cada dia.
Estoy de acuerdo con el comentario de mi compañera Tanya ya que talvez no todos nacemos siendo lideres al natural, si no que nos vamos formando con el paso del tiempo y ayuda de nuestros padres para asi tener las cualidades que se necesitan para ser un lider.
ResponderEliminarY como ya lo habia comentado, ser siempre mejores cada dia; en si, personas de calidad con autoridad y liderazgo.
Yo considero que una de las habilidades importantes para ser líder es principalmente “ la autoridad” para que se haga notar ante los demás y que tomen en cuenta sus ideas y que cualquier duda, pregunta o aclaración hablen con él otra que también es importante es “trabajar bajo presión” ya que cualquier líder tiene que tener la cabeza fría y saber tomar decisiones, ya que son sus acciones las que definen el rumbo de la empresa porque una decisión mal tomada puede llevar a la quiebra a la empresa.
ResponderEliminarLo que necesitan la mayoría de los líderes es la actitud y aptitud porque puede tener la habilidad para hacer diversas cosas pero si no tiene la actitud o aptitud necesaria puede fracasar.
Pues en que hay una persona que dirige la toma de decisiones y coordina el trabajo de los demás para así evitar errores.
Yo me considero como una persona que si tiene madera para ser líder pero tengo unos cuantos defectos como “poder trabajar bajo presión” y la dificultad para halar en público. ¿Un líder nace o se hace? Yo creo que un líder se hace ya que conforme el transcurso de su vida va formando aptitudes, actitudes, cualidades, valores y habilidades para llegar a ser un buen líder.
Estoy de acuerdo con mi compañera Zaira pero lo de ser líder si nace o se hace mi opinión es diferente ya que para mí un líder se hace así como opino ella que con el transcurso de su vida va aprendiendo y va tomando las mejores de las cosas de las demás personas y va mejorando día con día.
ResponderEliminarBibiana Juarez.
ResponderEliminarEn mi opinion considero que existen muchas habilidades para ser un lider pero tambien cualidades como son: saber trabajar en equipo, saber tomar desiciones ya que el resultado de la misma puede beneficiar o fracasar en la empresa,por otro lado ser audaz, extrovertido y ambisioso, es llegar a mas de lo trancurrido, pero no excederse.
La humildad debe utilizar el lider porque en ella implica , la comunicacion entre socios, clientes, compañeros etc...
Ser perseverante en los objetivos y metas de la empresa, ser responsable , arriesgarse a la solucion de problemas presentes, un lider siempre sabe escuhar a sus semenjantes y es bueno que se haga eso porque no siempre el tiene la razon , asi que todos nos podemos equivocar,ser responsable de sus actos , hechos entre otros.
Otras cualidades serian la confianza, seguridad y respeto que les brinde sus empleados,"Trata a los demas como quieres que te traten a ti"
aparte es una imagen que transmite debe cuidarla.
En las empresas el lider es el centro de la organizacion y se benefician porque por ellos la empresa sigue en pie, produce, hay control en ella y se cumplen las funciones.
Me considero una persona que si puedo llegar hacer lider pero aun me falta mucho mas por aprender eso, y ademas creo que algunas cualidades no las tengo, pero creo que el lider tambien se hace no?
Saludos y que tengan buen dia compañeros.
Tania Vinicia Salas Perez 4I NL42
ResponderEliminarEstoy de acuerdo en que no existe una caracteristica o rasgo de la personalidad que dependa el liderazgo pero que si existen habilidades para ser un gran lider en tre ellas yo creo que estas pueden ser las mas importantes:
Comunicacion.- Para un lider es necesario que tenga esta habilidad ya que la comunicacion es indispensable para darles a sus compañeros de grupo la informacion y el material del trabajo que se va a realizar en la empresa.
Trabajo en equipo.- Por ejemplo si algun integrante de este hace mal las cosas o tiene algun fallo en momneto de realizarlas el lider y los demas integrantes del equipo tienen que ayudarlo para poder seguir adelante en el proyecto.
Vision a futuro.- Es necesario tener una perspectiva acerca de las metas que se quieren realizar y obtener y no solo ver el presente.
Toda empresa tiene un lider al frente ya que ellos llevan el control y el orden de los proyectos a seguir. Ellos visualizan las metas que quieren alcanzar al tiempo que se van a realizar. Es por eso que las empresas siempre se benefician pues alcanza las metas y objetivos que se proponen claro si llevan un buen lider.
En mi opinion yo si creo tener madera para ser lider ya que puedo trabajar mejor bajo presion, tengo facilidad del habla, trato de ayudar a mis compañeros de grupo y obtengo lo que me propongo pero bueno eso es solo mi opinion.
Tiene razon mi compañera Griselda en que el lider debe ser autoritario,pienso que trabajar bajo presion es bueno , pero hay que establecer limites poruqe luego tanto de tanto trabajar asi bajo presion, pasa de que ya no haces tu trabajo bien hecho, asi que un lider debe saber cuando apretar, cuando soltar pero nunca ahorcar.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con mi compañera bibiana respecto a las cualidades de un buen lider y en el que el lider SE HACE de acuerdo a las experiencias y vivencias que vas teniendo en el camino de tu vida.
ResponderEliminarQué tal maestra, antes que nada les mando un cordial saludo a usted, compañeros y amigos del 4º I.
ResponderEliminarBueno, el tema del liderazgo es uno de los que más me gusta, pero que no todos tienen la capacidad de ser, o bueno talvez si pero por la manera de crianza o vivencia a través de sus años no los deja desenvolverse tan fácilmente como otros.
Hace poco fui invitada a un curso llamado “escuela de líderes” el cual no pude completar, sin embargo sobre las cualidades de cómo ser un líder las principales serian:
Organización: sin ella no se tendria control y sería todo un caos.
Positivismo: si se es pesimista un lider no puede sacar adelante a sus compañeros.
Didáctica: Hay que saber regular los procesos de enseñanza y aprendizaje para poder ser un buen líder y saber transmitir lo que dices.
Ahora bien, algo más que se necesite para ser un líder que yo pienso que no todos tienen, sería carisma. Es algo por lo que (quieran o no) un líder se destaca, y lo digo porque me he encontrado líderes con carisma y son personas a las que siempre les entendí y respeté.
Y el beneficio es claro en las empresas: con positivismo, organización, didactica, carisma, etc., la empresa tiene mayor eficiencia , calidad y mejor competividad.
Por último, la verdad es que me estoy preparando para ser animadora de un grupo juvenil al que voy; y no por eso signifique que ya pueda ser lider, la verdad es que sí tengo las ganas y las aptitudes que un líder necesita, porque creo en mi misma y sé que puedo llegar a hacer ese trabajo muy bien.
Espero le sea de su agrado mi comentario
Atte: Gloria Elisa Reséndiz Cisneros
Para mi un líder es aquel que cuenta con ciertas características y habilidades, algunas de estas son por ejemplo: bueno para mí un líder nace y va aprendiendo y formándose a través de los años, que quiere decir esto, que un líder cuenta con características heredadas genéticamente y con el paso del tiempo a través de las experiencias vividas, la educación que recibe desde pequeño va formándose para ser un LÍDER, sin embargo también son importantes las relaciones sociales para poder comunicarse fácilmente con los demás y tener la autoridad para que estas personas sigan sus instrucciones y hagan bien las cosas.
ResponderEliminarPienso que lo más importante que debemos tomar en cuenta para saber si realmente una persona es un líder es tener la motivación que lo va a llevar a conseguir sus metas y objetivos que se proponga así como también la fuerza para logarlo.
Un líder en una empresa es muy importante ya que debe ser responsable, optimista, tener la capacidad de ponerse metas y claro, lograrlas, además de saber escuchar a los demás para así poder trabajar en equipo y sea mucho más fácil el logro de los objetivos planteados.
No sé soy la persona adecuada para poder ser líder ya que no cuento con todas estas características aunque si me gusta que las cosas que hago siempre quede lo mejor posible.
Lo que anuncia mi compañera Tania Salas es muy correcto, un punto que olvide porque era muy obvio: la comunicación. Sin ella un líder no es un líder, y hablándose en una empresa, ésta fracasaría.
ResponderEliminarPor otro lado, no estoy de acuerdo con lo que dices de “las empresas siempre se benefician” porque siempre habrá rachas buenas y malas, pero para eso los líderes bien preparados logran levantarse y seguir adelante con su positivismo y todas sus características que ya mencionamos. Lo bueno de un buen líder es que los ratos malos no serán frecuentes y los beneficios destacarán, así se lleva la empresa al éxito :)
Marlenne Sarahí Mares González. 4 "I"
ResponderEliminarEn mi opinión para ser uno buen líder algunas de las siguientes actitudes son muy importantes:
*Ser responsable. Un líder tiene una posición de privilegio y tú debes aceptar las responsabilidades que ello implica.
*Trabajar en equipo. Aprende a delegar confiando en las personas que te rodean y dejando que asuman sus propios retos.
*Fomentar la comunicación. Trata de ser muy clara en tus ideas y de igual forma concéntrate cuando alguna persona de tu equipo te esté diciendo alguna idea.
*Resolver conflictos. Es muy importante que cuando estés bajo presión puedas pensar con calma y propongas soluciones válidas sin dejarte llevar por el pánico.
*Cuestionar los procesos. Es tu obligación buscar nuevas formas para llevar a cabo un proceso, aunque ello implique riesgos.
*Definir objetivos. Los proyectos deben pasar a la acción en el momento preciso.
*Ser positivo. No olvides que estás trabajando en equipo y por lo tanto debes reconocer las contribuciones que cada uno tiene.
*Controlar tus emociones. Un líder debe demostrar ser una persona equilibrada y que tenga el control de sus emociones, tanto en los momentos de triunfo como en los de fracaso.
Yo opino que para ser líder tambien se necesita tener carisma pues en los trabajos es muy grato tener a un jefe o algun compañero de trabajo con el cual tengas una buena relación.
En nuestras empresas manejarnos como un buen líder beneficia en todos los aspectos, pues alcanzan sus metas, planean bien, tienen una visión muy clara y muy buenas estrategias, son los que mantienen un cierto equilibrio entre cada área de la empresa y sin ellos todo se viene abajo.
Me considero una persona que si puede llegar a ser un buen líder pues tengo varias cualidades, claro me falta muchísimo por aprender pero creo que un líder se va haciendo conforme a las vivencias que va obteniendo a lo largo de su vida, adquiriendo valores, aptitudes, desarrollando su intelecto y sacando lo mejor de si y claro si se lo propone.
Hi!
ResponderEliminarEn mi opinion las habilidades mas importantes que hacen de un lider son la autoridad que ejerce hacia los demas porque el respeto que tengan hacia el lider hace del subdito la fidelidad para obedecer sus indicaciones, tambien el como los guia en el transcurso de llegar a un objetivo bueno o malo se demuestra todo su desempeño como lider, en las empresas es una buena opcion dirigir a traves de lideres porque asi se distribuye el poder para asignar actividades a sus subordinados,pero confiar en si mismo y no temer el hacer las cosas mal es una buena aportacion para ser mejor lider.. no me agrada dar ordenes a las personas pero si se da la oportunidad de ser lider yo puedo hacerlo.
^^
Estoy de acuerdo con mi compañera Tania Salas ya que menciona que una empresa bebe contar con un buen líder para así lograr los objetivos que se plantee y son aquellos que llevan el control y el orden de los proyectos a seguir.
ResponderEliminarMarlenne Sarahí Mares González. 4 "I"
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con elisa un líder no es el que siempre está feliz y sin fracasos, claro son personas y para eso estan aquí para equivocarse y aprender, no es humano el que no se equivoque, pero siempre tratarán de buscar una solución y claro que se equivocan pero se destacan por los logros que obtienen
Gabriela Lara Martínez 4ºI
ResponderEliminarBuenos dias.
Una de las cualidades mas importantes del lider es la Confianza' que le da a las personas, ya que desde mi punto de vista un lider existe por buena voluntad no por el poder de mando.
•Un lider tiene la capacidad de comunicarse;
expresa sus ideas e instrucciones y puede hacer que los demas escuchen y lo entiendan.
•Es capaz de establecer metas y objetivos;
de acuerdo con su grupo y dirigirlos hacia el, asi como la capacidad de la Planeacion' para llegar a ese objetivo.
•Responsabilidad;
un lider es responsable, sabe que el liderazgo otrorga poder y lo usa en beneficio de todos.
•Es innovador;
siempre buscara las mejores ideas para aplicarlas en sus metas y objetivos.
•Sabe manejar información;
en una empresa el lider debe saber manejar la informacion, captar la información, usarla de manera inteligente y utilizarla de una manera creativa.
•Resolver conflictos;
un lider sabe como trabajar bajo presión y por tanto resolver problemas cuando sea necesario aunque la situación parezca dificil.
•Trabajar en equipo;
esto es muy importante, en una empresa no se trabaja solo, asi que debe estar en armonia con las demas personas de la empresa y ayudar a que estos trabajen bien juntos y eficazmente.
-No creo cumplir con todas las caracteristicas de un lider, no soy una persona siempre positiva y no me agrada trabajar bajo presión-
Estoy de acuerdo con Paty, para mi es muy importante la relación de un lider con el grupo que dirige, si el lider no respeta a las personas con las que trabaja entonces no se podria ofrecer a la empresa una trabajo de calidad, y me agrada lo que dice sobre no tener miedo a hacer las cosas mal asi no podria transmitir energia a los demas y todos facilmente podrian estar inseguros de su trabajo.
ResponderEliminarbuenas tardes maestra Idalia, soy America Soto Rios del 4° I
ResponderEliminarDesde mi punto de vista en cuanto al tema en cuestión, pienso que no hay persona que nazca siendo líder, tiene razón, no hay nada que indique que lo es, sino que existen habilidades que lo hacen ser. como por ejemplo:
1.-*Decisión: debes de tener la habilidad de saber tomar decisiones en cualquier momento que se presente así sea bajo preisón o no.
*Visión: un líder debe establecer unas metas y procesos para llevarlas acabo.
*Optimismo: Los empleados pueden perder su confianza en el líder si este siempre esta pesimista. el líder podría ser como un apoyo y no se necesita como carga.
*Paciencia: el tratar con mucho personal y haciendo diferentes actividades el líder puede desesperarse, pero la paciencia es el elemento utíl y una habilidad que este debe poner en practica.
2.-Considero que con que el lider de la empresa contenga todas esas habilidades importantes es mas que suficiente.
3.-Pienso el tener alguien como un líder al frente de un empresa es fundamental ya que es quien la coordinaria y se encargaria de que las metas y objetivos sean cumplidos.
4.-En relidad me gustaría llegar hacerlo pero creo que algunas de esas cualidades aun me faltan algunas mas por cumplir.
sin mas que decir, saludos a todos buenas tardes..
Estoy de acuerdo con mi compañera Gloria Elisa Resendiz que tal vez algunos cuenten con las habilidades pero no con la capacidad de ser un lider, todo esta en que se sepa desenvolver de la manera correcta con todo lo que respecta a las empresas, es la pieza clave.
ResponderEliminarBuen día compañeros y maestra. Soy Nelson David Guzman Martinez de 4°I N.L.:12
ResponderEliminar1.-En mi opinión el ser un líder implica mucha responsabilidad. Puedo deducir que las principales habilidades que un líder debe tener son:
-Autoridad: Debe estar al frente de los demás y hacerse respetar, sin olvidar que sus subordinados son seres humanos igual que el y merecen un trato digno
-Seguridad en la toma de decisiones: ya que las decisiones que el tome pueden beneficiar, o afectar a los demás, por lo tanto debe hacer un análisis meticuloso de la situación y posteriormente tomar la decisión correcta, de la que este seguro al 100 por ciento.
-Buena comunicación: Hacer buen uso de la palabra y explicar detalladamente instrucciones, para que no existan malentendidos o retrasos ya que el tiempo es uno de los elementos más importantes en una empresa.
2.-Siento que si se necesita algo mas para ser líder, no solo el tener conocimientos, importa la actitud, el espíritu de liderazgo, la pasión; tal vez se nazca siendo líder, pero esto no nos quita la posibilidad de llegar a ser lideres, ya que aquel que se lo proponga lo puede ser, no es algo que se de de la noche a la mañana, es un proceso que lleva tiempo, pero con dedicación, deseo, esfuerzo y espíritu, tu puedes ser un gran líder.
3.- Beneficia mucho, ya que es más sencillo y rápido dirigirnos a los lideres, que a todo el personal de la empresa, es decir formamos una cadena, el jefe se lo comunica al líder, y este se lo comunica a sus subordinados.
4.-Tal vez no tengo todas las cualidades o actitudes de un líder, pero creo que con dedicación y paciencia si seria una buen líder.
¿Crees que se necesite algo más para ser líder?
ResponderEliminarSi, siento que usar la expresión "Un buen lider" es redundar, al referirse a alguien como "Lider" ya debe constar que es bueno, no puede haber un "Mal lider" porque entonces en sí, no sería un lider.
Un lider debe tener visión, ¿A qué me refiero? Debe tener la capacidad de pensar y prevenir lo que viene en un futuro (cambios, modas, etc) debe ser innovador e imaginativo, al mismo tiempo debe saber asumir riesgos, ser valiente, intentar, aún y si en el intento fracasa debe convertir tal fracaso en un aprendizaje que sirva como experincia y contribuya en su desarrollo.
Un lider debe saber trabajar en equipo, proteger los intereses del grupo y actuar en nombre del mismo, propiciar un ambiente agradable, confianza, motivación, cratividad y cooperación.
Por ultimo, pero no menos importante, un lider debe inspirar confianza, tener credibilidad y ser un modelo a seguir.
¿En qué beneficia a nuestras Empresas manejarnos con líderes?
En la toma de desiciones y en una mejor organización.
¿Crees tener madera para ser líder?
"Los líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimientos y experiencias, y, a medida que su mundo se amplía y se vuelve más complejo, sus medios de comprensión también se multiplican y se refinan."
- Warren Bennis
Cómo llegar a ser líder
Por: Michel Viveros Soberanis 4to I
Respondiendo y comentando lo anterior
ResponderEliminarPara mi in líder es una persona que tiene carácter, es honesto, presencia, que sabe hacer las cosas por lo tanto sabe mandar que es una persona justa, es responsable. Inspira respeto y también lo da, es organizado, y tiene paciencia (trabajar en presión). Si creo que debe tener poder y un buen status ya que una buena apariencia es fundamental; pero también debe tener, verse y ser inteligente para llevar a su grupo al éxito.
Claro que es verdad los científicos no lo pueden describir las características exactas por lo siempre esta en dilema un líder nace o se hace; yo cero que de las dos maderas se pude hacer un líder pues hay personas que ya nacen con ese carácter de inactiva, pero también ay otras que a medida del tiempo van formando ese carácter.
Algunas habilidades que debe tener un líder pienso que son.
Ser positivo: por que debe a sus subordinados darles ánimo, alentarlos y motivarlos de alguna forma para que sigan trabajando
Debe conocer su trabajo: saber que hacen sus empleados y en algunas casos ayudarlos saber como darles ordenes (imponer).
Que se fije metas y objetivos: esto es tanto personales como para la empresa, así como para dirigir un grupo, hay que saber así donde llevarlos, las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.
Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas, para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella en este caso es interesarse por sus empleados (no se egoísta)
Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competido.
Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.
Debe saber comunicarse: es decir saber como dar un orden precisa y concisa para que los subordinados entiendan la idea y no tengas dudas
Perseverante: pues el nunca debe darse por vencido al alcanzar la metas y objetivo que tiene siempre debe luchar y guiar a su grupo al éxito no dejar debe dejarse caer.
Aparte de lo ya mencionado si creo que se necesité algo mas tal vez las ganar y el compromiso.
A las empresa les beneficia trabaja al mando de un líder por así solo reciben ordenes de un persona por que es mas fácil ser representado pues el es la vos de todos los trabajadores además, si es un líder esta bien formado lleva a la empresa al éxito ya que crean la metas y objetivos y ellos hacen que un empresa triunfe o no.
Por ultimo si creo y pienso que podría ser líder nunca me e probado en eso para saber si si o no yo pienso que si no se tengo esa características pero pienso que puedo moldear mi carácter para formarme que si puedo serlo y si descubro que no es bueno saber las limitaciones.
Atentamente: Isis cristina Montelongo Gutiérrez ----- 4.- i
Estoy de acuerdo con el comentario de mi compañera Griselda, ya que un lider debe tener ciertas actitudes o aptitudes y muchas de estas, se van adquiriendo en el transcurso de la vida. Un lider debe saber trabajar bajo presion, trabajar en equipo y saber tomar las mejores decisiones.
ResponderEliminarAndrea Jocelyn Castro Martínez
ResponderEliminar4º "I"
Bueno desde mi punto de vista un líder si debe contar con características que lo identifiquen como una autoridad sobre los demás, un líder debe tener habilidad para alcanzar sus objetivos como:
El logro de sus objetivos: El cumplir con sus metas, objetivos son los resultados que benefician el liderazgo.
Tomar decisiones: Debe de saber tomar una decisión, lo que le beneficie a él y a la empresa, aun sabiendo que existen riesgos es tomar la mejor opción debe enfrentarlos y solucionar cualquier problema que se le atraviese.
Responsabilidad: Todo líder tiene responsabilidades y debe cumplir con ellas a tiempo y con calidad.
Previsión, planeación y el control del trabajo: Todo líder además de fijarse en el presente debe de ver por el futuro.
Llevar un control en la información: No somos capaces de contener gran información en la mente así que un líder debe de llevar un control en toda la documentación.
Elegir al personal: Un líder debe de saber elegir a la persona adecuada en el puesto adecuado.
Capacitación: un líder debe de capacitar al personal de su empresa, así como a él mismo.
Motivación: Un líder debe ser motivador, debe de mantener en sus empleados el ánimo positivo.
Reconocer el cambio: El líder y su empresa deben de estar en constante cambio por la renovación continua de las tecnologías y estrategias.
Una empresa debe tener buenos líderes para tener un buen futuro y salir adelante, puedo dar órdenes cuando es necesario pero el hecho de saber que todos dependen de mi eso en cierto punto me anima en salir adelante pero desde otro punto de vista da miedo el fracaso, aun así todos podemos aprender de nuestros errores y no volver a cometerlos.
Estoy deacuerdo con mi compañero Nelson
ResponderEliminarno por ser un lider debe de aprovecharse de su poder, es decir no se le debe de subir a la cabeza como dicen..
asi es no solo debemos de tener conocimientos sino tmb la actitud, el espiritu de liderazgo y la pasion.
leyendo todos los cometarias todos son buenos y tienen cosas en común aunque también defieren en algunas me llaman a atención lo que dijeron
ResponderEliminarAlgunos compañero que dicen que un líder debe controlar sus emociones, también lo que dijo otra campanear de que debe tener cabeza fría pues no puede dejarse llevar por el sentimiento otro compañero dijo que debe inspirar confianza y eso es verdad es muy importa. Otra compañero no me cuerdo quien dijo que no debe abuzar de la autoridad la debe ejercer bien y por ultimo un compañero dijo que es muy importante que un líder deba trabajar en equipo. Eso es lo que mas de llama a atención de despues de leer todo pero mas lo de mi compañero Antonio no todo el cometario si lo dijo al final y que es verdad pues mucho dieron que no ellos no podrían ser lideres y mi compañero dijo quien es un líder? yo soy un líder!
Siempre digan eso, y no solo lo digan demuéstrenlo!!!
Algo mas es en líder se hace o nace algo el lo algunos no esta ban de acuerdo yo creo que las cosas con siertas y va muy de acuerdo con la frase de mi compañero Antonio si no nací con ese don puedo formarme el caracter.
isis cristina montelongo gutierrez.
Respecto a la opinion de Jesus Uribe en la pregunta como para un debate si un lider se hace o se nace, yo creo que un lider se nace con las cualidades para poder desempeñar esa habilidad y se va desarrollando continuamente debido a las diferentes situaciones que se presentan desde la infancia hasta la madurez.
ResponderEliminarVelázquez Ramírez Astrid Adanely 4ºI
ResponderEliminarEn mi opinión el liderazgo depende del ambiente en el que se desarrolle, un factor importante es el poder de convencimiento entre otras cosas sus valores y las actitudes necesarias para ser un gran líder.
No cabe duda que líder es aquella persona en la cual inciden una serie de factores especiales, sin embargo esto no quiere decir que aquellos que no son líderes, no coincidan los mismos factores que suelen coincidir en los líderes. Que es un trabalenguas pero es una realidad, hay personas en las que coinciden algunos factores (habilidades interpersonales) propios de los líderes, sin embargo no tienen la madera de estos.
Si hay algo que se puede decir del líder es que no existe nada para determinar exactamente quien puede ser un líder y quien no. No obstante la gran cantidad de estudios que se han realizado, estos han sido infructuosos para poder ahorrarles a las grandes empresas la inversión de ingentes cantidades de dinero para elegir a los líderes dentro de las organizaciones; más barato aún, desde los inicios poder determinar cual es aquel empleado que será el futuro jefe de la empresa.
Liderazgo requiere alcanzar cierto estatus en la sociedad, confiabilidad y cierto grado de autoridad. Todos podemos ser líderes, sólo debemos desarrollar nuestra personalidad, estar seguros de nuestros conocimientos al momento de entregarlos a nuestros alumnos y ganarnos su respeto.
Buenas tardes, en lo que respecta a las primera pregunta yo creo que un lider debe tener:
ResponderEliminar1.-Vision y objetivos.-Porque necesitas saber en lo que crees y estar seguro de ello para poder transmitir y guiar a las personas para cumplir con las metas fijadas
2.-Trabajo en equipo.-Aprender a delegar a las personas que te rodean confiando en su capacidad para hacer un trabajo
3.-Buena comunicación.- Necesitas tener claridad al expresar tus ideas y opiniones
4.-Resolver conflictos.- Es importante saber trabajar bajo presión, pensar con calma para proponer soluciones
Una buena empresa necesita tener buenos lideres para que ellos a su vez puedan transmitirle el objetivo y la mision a los trabajadores, y que ellos a su vez hagan un buen desempeño en su trabajo y asi salir adelate con una cooperacion mutua.
y por ultimo yo creo que si tengo madera para ser lider por que cuando yo creo en algo lo defiendo y trato ser positiva, me gusta el orden y perfeccion.
1. Yo en lo particular pienso que mucha gente nace con el liderazgo de forma nata, algunos otros lo desarrollan creo que el liderazgo si tiene muchas características que lo distinguen, siempre las personas con liderazgo tienen las características muy similares como lo son:
ResponderEliminar- COMUNICACION: el comunicar es muy importante porque necesitas hacer que tus ideas fluyan de alguna manera, a través de la organización o del objetivo en el que este el líder.
- SABER EXPRESAR TUS IDEAS: esta es una característica muy importante porque el líder debe de dar las ideas de forma clara de tal manera que absolutamente todos le entiendan, así no hay complicaciones y los seguidores del líder entenderán claramente sus ideas además podrán enlazar las ideas con los problemas o las mismas ideas de mejora para una empresa.
- SEGURIDAD: la considero importante, porque un líder debe de saber si sus ideas servirán o no, si perjudicaran o no, además la seguridad te ayuda a defender tus propuestas.
- ANALIZAR: podría ser también una característica importante porque un líder debe de conocer de alguna manera los problemas de una empresa, los beneficios que esta podría tener ya sea a largo o corto plazo.
- TECNICA: esta característica puede ser importante porque por medio de la técnica un líder puede tender a resolver los problemas de la empresa o mejorar los beneficios de esta de una manera muy fácil.
2. * Para ser líder yo creo que se necesita ser hábil en algunas características y saber que las tienes, porque de esta manera quizá tengas más seguridad de ti mismo, y creo que también tener valores, como la responsabilidad, honestidad, humildad, etc. ¿Porque los valores? porque no solo se trata de cumplir las características de un líder, también debes de estar consiente que tu dependes de mucha gente, además que mucha en algunos casos es corrupta.
3. * Yo tomaré como empresa a nuestra escuela, que es donde nos introducimos mas en esta cualidad del ser líder o no. Por ejemplo, cuando trabajamos en equipo o como salón en general, siempre tenemos que tener a alguien que nos represente, de tal manera que no todos seamos involucrados eso sería respecto al salón, como en este caso es el representante que para mí es el líder del salón.
En cuanto a cuando trabajamos en equipo, es importante tener un líder por así llamarlo en estos casos, porque en ocasiones existen compañeros que tal vez no cuentan con características como las que mencione antes, y pues podemos complementarnos como equipo, ya que somos personas diferentes y así lograr un buen equipo de trabajo.
4. Si me considero que podria ser una buena lider.
Graciela Meléndez López 4°I n° 25
Un cordial saludo, primero que nada con respecto a la primera pregunta desde mi punto de vista creo que un lider debe de tener seguridad ya que para guiar a las demas personas debe de creer en si mismo, ser positivo ya que aunque existan preblemas siempre hay que pensar que hay una solucion para que los demas confien en ti, controlar tus emociones ya que un lider debe demostrar que es una persona equilibrada y que puede contro9lar sus emociones tanto en momentos de triunfo y fracaso.
ResponderEliminarCon respecto a la segunada pregunta una empresa necesita tener buenos lideres por que ellos son los que guiaran y motivaran a los empleados para que ellos cumplan con los objetivos de la empresa
y por ultimo yo me considero ser una buena lider por que cuando una persona cree en si misma puede logralo todo.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarAlgunos dicen que un buen lider nace, otros que un buen lider se hace, desde mi punto de vista creo que la base del liderazgo son las actitudes y formas de comportamiento, qué, si bien pueden aprenderse, hay algunas personas que nacen con la facilidad de hacerlo, el liderazgo no es mas que un proceso en la que una persona influye a otras para que cumplan una serie de objetivos estos lideres deben cumplir ciertas caracteristicas tales como nobleza, que sean dignas de confianza, den motivación, sepan trabajar en equipo y sobretodo tengan buenos valores y principios morales.
ResponderEliminaryo considero que todos hemos sido lideres alguna vez en nuestras vidas porque la vida nos enseña a serlo.
ResponderEliminarun lider nace y tambien se hace.
para una empresa es muy importante tener un buen lider para tamar buenas decisiones.
yo siento quesi podria ser yo una buena lider.
a mi verdaderamente me parecio muy bueno el comentario de america porque explico muy bien las cualidades que debe tener un lider. y concuerdo en muchas cosas con ella
ResponderEliminarOriginally posted by José Antonio Ortiz Hernández.
ResponderEliminarJosé Antonio Ortiz Hernández dijo...
Buen comentario de mi compañera Lupita lo unico que no me parecio o tal vez lo entendi de otro modo, fue el punto donde nos dice que a un lider todo le sale bien, y pues la verdad esto no es asi pues para aprender hay que caer, para ganar hay que perder.
"... pues para aprender hay que caer, para ganar hay que perder."
SACA LA DE BON JOVI xD!
GUADALUPE STEFANIE HERNANDEZ PEREZ
ResponderEliminarun buen lider debe contener caracteristicas de acuerdo a lo que desarroLle.
POR EJEMPLO:
LE BUENA COMUNICACION: ES IMPORTANTE YA QUE SIN ELLA NO SE PUEDE HACER LAS COSAS BIEN, POR ELLO ES NECESARIO LA COMUNACACION
LA CONFIANZA EN UNO MISMO: LA CUAL AYUDA MUCHO A QUE TODO SALGA BIEN Y QUE LOS TRABAJADORES TAMBIEN CONFIEN EN EL-
EL POSITIVISMO: ES UNA CUALIDAD QUE AYUDA MUCHO EN EL DESARROLLO DE LA EMPRESA.
EN LA EMPRESA SE REQUIEREN DE LIDERES PARA QUE ALLA BUEN DESEMPEÑO LABORAL Y PARA QUE SE HAGAN LAS COSAS BIEN Y A LA PRIMERA.
YO NO ME COSIDERO LIDER POE QUE ,ME HACE FALTA LA CONFIANZXA EN MI MISMA
Y POR QUE SOY MUY BUENA HABLANBO
PERO SI SOY POSITIVA ...
Primero que nada una empresa necesita un lider
ResponderEliminarde manera contraria no tendria un rumbo a seguir.
Un lider depende de muchas cualidades y la primera
la consideraria que seria poder y saber mandar, sin embargo
para esto hay que saber obedecer.
Hay muchos tipos de lideres entre los cuales podemos destacar
1.- Al que le importan las opiniones de los demas
2.- Al que le importa solo que las metas se cumplan
3.- Al que le interesa que sus empleados se sientan bien para cumplir las metas
4.- El autoritario que solo quiere dar ordenes sin importar nada
Serian unos de los diversos ejemplos de tipos de lideres.
Otra cualidad de ser lider es saber trabajar en equino no en grupo
ya que grupo es un conjunto de personas y un equipo es un grupo de personas
pero que ademas tienen un fin en comun y que saben comunicarse entre ellos.
A las empresas les conviene tener lideres en cada area, asi se puede
obtener una mayor productividad en la empresa. Sin embargo, estos lideres
deben saber seguir ordenes de un lider mayor, de lo contrario no es un
buen lider para la empresa.
Ser lider tambien requiere ser:
Organizado
Eficaz
Eficiente
Objetivo
Persona que trabaje bajo presion
Inteligente
En fin son muchas cualidades.
Yo creo que...
el saber si se tiene madera o no para ser lider lo da el paso del tiempo, y los resultados
de lo que cada persona hace o como se conduce al menos yo creeo tener madera para serlo
estoy de acuerdo con mis compañeros han hecho muy buenos comentarios y tienen razon en las caracteristicas de un lider..
ResponderEliminarguadalupe stefanie hernandez
yo estoii de acuerdo con mi compañera stephanie puesto que para ser lider primero hay que seber si tienes las cualidades de ser uno y de sentirte capaz y seguro de lo que haces o dices y tmbien creo que el positivismo es de las cosas mas importantes que debe tener un lider
ResponderEliminarHola buenas tardes bueno primeramente yo quiero decir que un buen lider principalmente debe tener el caracter suficiente para poder dirijir su empresa y asi de essa manera poder exigirles a sus trabajadores un exelente trabajo ala primera y poder exigir calidad tambien en el producto o servicio de acuerdo al giro de cada empresa, por que luego hay empresas que contratan gerentes pro muchas veces ni ellos ejercen un buen control en la empresa porque no estan lo suficientemente capacitados para llevar el mandoo mas bien no tienen las bases de la admonistración bien sentadas en si mismos, en cambio un exelente lider da la confianza suficiente a los accionistas por ejemplo en el caso de una empresa de giro comercial y de esa manera los accionistas le da gusto ver que su empresa se encuentra en buenas manos y asi el capital es mucho mayor.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con mi compañera Isis ya que el líder tiene que ser una persona honesta, con muchos valores para que sus aptitudes y actitudes puedan dar fruto y con el paso del tiempo den fruto a su trabajo.
ResponderEliminarVelázquez Ramírez Astrid Adanely 4ºI
yo estoyu de acuerdo con mi compañera isis cristina porue tambien pienso que ujn lider ademas de tener autoridad y caracter para llevar el liderzgo debe tener carisma, pero yo lo llamaria tener un exelente perfil, y exelente presentación y que mediante su forma de hablar se vea a simple vista qué esta lo suficientemente preparado como para llevar el control, ademas debe tener lo onjetivo bien clarod e la empresa ya qué para mi el objetivo principal de la empresa es obtener el mayor capital pero para poder obtenerlo es bueno que haya un exelente lider para que haga metodos para la atraccion al cte y asi darle un exlente servicio y renovar su empresa ya que la empresa exelente es mejor por el tipo de metodos de aministración de parte de un exelente gerente..
ResponderEliminarPrimero que nada, buenas tardes maestra y compañeros en mi opinión un buen lider es como un instrumento del grupo para lograr sus objetivos y, sus habilidades personales son valoradas en la medida que le son útiles al grupo.
ResponderEliminarEl líder no lo es por su capacidad o habilidad en si mismas, sino porque estas características son percibidas por el grupo como las necesarias para lograr el objetivo. Por lo tanto, el líder tiene que ser analizado en términos de o función dentro del grupo. El líder se diferencia de los demás miembros de un grupo o de la sociedad por ejercer mayor influencia en las actividades y en la organización de estas.
Ivan Maya 4º I
Un buen líder se debe conocer lo suficiente no solo de manera personal sino también en el área o rol que desempeña. Nadie quiere ser liderado por alguien a quien le falta valor o confianza en sí mismo, no hay seguidores inteligentes que puedan ser dominados mucho tiempo por este tipo de líder.
ResponderEliminarUn aspecto clave de un buen líder es justamente el tener una buena voluntad y hacer más de lo que exige a sus seguidores. Caso contrario no está demostrando un buen sentido de liderazgo, sino más bien una suerte de manipulación.
Un buen lider es seguido cuando inspira confianza y movita a sus subordinados para seguir adelante en contra de todas las posibles adversidades.
Jose Alberto Arias 4º I
Alberto Hernandez Reyna #16 4I Administracion
ResponderEliminarPrimero lo primero, me presento ante usted maestra si es que lo esta leyendo,respondiendole a sus preguntas del liderazgo yo pienso que para ser lider se necesita comunicacion, caracter , buena presentacion ante los demas , creatividad & valores : como el ser respetuoso & responsable.Todas esas cosas te ayudan para tener no solo el nombre de ser lider si no el salir con muchos exitos en la vida .
-La comunicacion es primordial ante el ser humano que se ejerece en comunicarse claro sin rodeos y tambien el escuchar cualquier comentario aunque sea tan estupido
-El caracter es algo vital en la vida para ejercer poder y optimismo ,con eso lograras los sueños y deseos que cualquiera piense.
-La buena presentacion tambien por ser gente elegante o porlo menos no tan desagradable ante los ojos de los demas.
-La creatividad es para destacarse y sobresalir en cualquier proceso de una compañia y de la vida,y asi poder opacar a los demas.
-Los valores como la necesidad de ser responsable por su trabajo o resposabilidades y el respeto a quien se lo merezca y ser perseverante.
Por ultimo tener experiencia en cualquier sentido y asi con mis consejos no se podra tener fracasos ni errores en la vida, dijo claro yo no los sigo, nadamas cuando necesite algo.
No pues al respecto del comentario de jose alberto el que esta arribita yo dijo que es conocedor del tema, casi un experto se podria decir y sus palabras que dicen que se necesita confianza y valor ,ademas de la voluntad porque claro sin ella te podria valer cualquier cualquier deseo que tengas y tambien se inspire confianza , en resumen alberto arias dice lo correcto y nadamas creo .Feliz dia de san valentin maestra idalia
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con mi compañero jose alberto, ya que si el lider no expresa confianza a las personas que tiene a su cargo, no podra tener exito como equipo que son.
ResponderEliminarCHAVEZ REYES MAYRA YANELI
ResponderEliminar“un líder tiene que ser necesariamente proactivo, tiene que tener iniciativa para conseguir resultados a pesar de los obstáculos. El liderazgo tiene que ver mucho con la actitud, el querer conseguir resultados”.
Hoy se busca una persona con “saber”, con “saber ser” y con “saber hacer”, es decir, un ser competente que va a utilizar todos sus recursos, tanto los personales como los intelectuales
tenga las mejores notas no siempre lo convierte en un candidato deseado para las empresas, y mucho menos en un líder. Es el valor agregado que sepan darle a sus conocimientos lo que llamará la atención del contratante. Ya no se busca al “cerebro” de clase que pueda trabajar al ritmo de una computadora, sino, que se requiere de un universo.
En mi opinión, cuando un líder dé ejemplo tiene legitimidad para delegar, mientras tanto no.
, creo en la impotancia de la RESPONSABILIDAD,pase lo que pase. Si delega lo hace con autoridad, medios, , pero la responsabilidad por lo menos es compartida. Eso no se delega, al menos totalmente.
CHAVEZ REYES MAYRA YANELI
ResponderEliminarMe encantaria agregar al comentario de jose alberto qe un lider debe ser optimista en todo momento & obviamente, por porsupuesto todo con un buen trabajo en equipo ya que el lider no tiene que hacer el trabajo solo El esta para alentar a los demas.
En ciertas ocasiones puedes llegar a tener el poder pero no poder ejercerlo de manera eficiente, para mi algunas de las características que define a un líder es sus conocimientos, habilidades, experiencia y cualidades, para que lo que el planee salga bien en tiempo y forma, también debe de alientar, enseñar, escuchar a sus subordinados así como de igual manera motivarlos para crear un ambiente de disposición y confianza ya que deben ejercer todas las funciones que corresponden a su papel al igual en el cumplimiento de objetivos para triunfar en las metas propuestas con la mayor certeza posible y ser claro para lograr una buena dirección.
ResponderEliminarDe acuerdo con la segunda pregunta yo creo que un líder debe ser humilde, no es aquel que se halaga por lo que hace sino el que refleja por su meritos de trabajo y coordinación el cual se hace visible mediante los resultados. En ciertos casos el líder es también quien aboga por todos los demás el que mantiene el respeto de las jerarquías.
Pues claro que para que una empresa funcione bien necesita de un buen líder ya que este es el responsable de que las metas trazadas para la empresa sea lograda y esta funcione bien mediante la buena organización disposición y cuente con una buena estructura con personal eficiente para cumplir las metas y potencializar sus habilidades de tal manera que la empresa sea exitosa.
Todos podemos ser líderes en algún momento ya que todos contamos con habilidades tal ves algunas diferente que otras personas por lo que creo que si.
Pues bien como ya sabemos los lideres cumplen ciertas caracteristicas y de ahi es que existe una clasificacion
ResponderEliminarcaracterísticas Clasificaciones más frecuentes:
Según la formalidad en su elección
Liderazgo formal: preestablecido por la organización.
Liderazgo informal: emergente en el grupo.
Según la relación entre el líder y sus seguidores
Liderazgo transaccional: los miembros del grupo reconocen al líder como autoridad y como líder. El líder proporciona los recursos considerados válidos para el grupo.
Liderazgo transformacional o carismático: el líder tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creencias de los seguidores. Las principales acciones de un líder carismático son: discrepancias con lo establecido y deseos de cambiarlo, propuesta de una nueva alternativa con capacidad de ilusionar y convencer a sus seguidores, y el uso de medios no convencionales e innovadores para conseguir el cambio y ser capaz de asumir riesgos personales.
Liderazgo autentico: es aquel lider que se concentra en liderarse en primer lugar a si mismo. Es un lider con mucho autoconocimiento, ecuanime, espiritual, compasivo y generoso. Solo una vez que se lidera la propia mente se puede liderar a los demás.
Liderazgo lateral: se realiza entre personas del mismo rango dentro de una organización u organigrama o también se puede definir como el proceso de influir en las personas del mismo nivel organizacional para lograr objetivos en común con la organización.
Liderazgo en el trabajo: en los negocios se evalúan dos características importantes en los ejecutivos, con la intención de verificar su capacidad de dirección: por un lado, la aptitud y, por otro, la actitud. La primera se obtiene con el aprendizaje de nuevos métodos y procedimientos; por ejemplo, la capacidad de construir un balance, un flujo de caja, distribución de planta o un plan de marketing. Pero en muchos casos estos conocimientos no son aplicables, porque los gerentes carecen de una buena actitud, es decir, de un comportamiento adecuado que intente implementar dichos métodos. Entre las actitudes más solicitadas y requeridas está la habilidad de liderazgo, la misma que puede cultivarse pero que, según muchos autores, es parte de la personalidad individual
Concluir con mi comentario quisiera recalcar que lo qe nosotros conocemos camo lider es la persona qe se va forjando dia dia que esta lleno de aptitudes y actitudes,y que la mayoria de los lideres se forjan desde su niñes.
ahora en la actualidad las escuelas superiores se estan interesando en formar vjente con una gran vision(lideres) capaces de dirigir a subordinados .
Bueno me despido con este pensamiento
A ti, lider no slo de pesonas
lider a ti que luchas dia a dia
enfrentando grandes problemas
que a tu luchas con cada decicion
a ti lider te digo:''sige''
que tu recompensa no esta aqui
en el dinero,el la fortuna, tu recompenza es mucho mas.
coincido con publiword el ser lider no es tener el mejor puestio en una empresa un lider no necesariamente es el rango mayor en ella
ResponderEliminarun lider no lo es cualquiera. :)
Vicencio Guerrero Anahi*
ResponderEliminarMi opinion es que para ser lider no basta con sentirse mejor que todos, si no de actuar,
Ya que un lider no puede ser cualquier persona, si no la que sabe trabajar bien en equipo, ya un equipo es un grupo de personas
pero que ademas tienen un fin en comun y que saben comunicarse entre ellos.
Estoy deacuerdo con los comentarios anteriores.
Iris Denisse Chavez Salinas 4°J
ResponderEliminarSer un lider siento que es el que es capaz de tener la habilidar de tratar de comunicarse bien con las demas personas, tener imaginacion y estar siempre al pendiente de que es lo mejor para su equipo de trabajo y esto le ayuda para tener un mejor desenvolvimiento y tener inteligencia en lo que hace para asi poder tener exito en lo que propone.
siento que lo que se necesita para ser un lider es por poder contar con la capacidad necesaria para poder sacar adelante las metas de la empresa con eso siento que tendremos la clave de todo y beneficiaria ala empresa estar siempre al cienporciento en liderazco por que tendria influencias por que si no la empresa fracasaria y contatia con las herramientas necesarias y asi se atraerian clientes.
Pienso yo todos tenemos madera de lider pero tenemos que sacarla a relucir bien; en mi caso yo me considero que la tengo por que se que si me dejan a cargo de algo podre sacarlo adelante y saber tratar alos demas.
*Las habilidades de un líder podrían ser la capacidad de tomar iniciativa: porque asi la persona ya esta siendo líder al iniciar algo ahí esta demostrando que puede organizar o tan solo con el valor para hacerlo porque para ser líder en mi opinión también se necesita valor para llevar a cabo las cosas y estar seguro de ti mismo. Promover, motivas, evaluar a un grupo de equipos.
ResponderEliminar*Para influir a los trabajadores y apoyarlos para qe trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos y trabajar de forma eficaz y eficiente.
*¿Crees tener madera para ser líder?
Pues es algo que yo no sabría decir por el momento pero yo pienso que si por que soy una persona que sabe afrontar las consecuencias, soy responsable de mis actos, soy una persona honesta y sabe aceptar su errores
y eso creo que ayudaría mucho ya que un líder tiene que ser alguien responsable para llevar a cabo las actividades que se le impartan y que puede hablar frente a personas mas sin embargo también implican muchas otras habilidades.
Ruelas Ortega Jessica Bereshit 4to ¨J¨
*yo pienso que un lider es la persona que es capaz de valerse por si misma y no tener que depender de otras personas, para mi eso seria lo mas importante por que el poder salir adelante solos nos damos cuenta de nuestros logros y mejor aun es si tenemos un buen trato con las personas y saber trabajar en equipo con la gente que los rodea, ser un lider no es solo pensar en uno mismo si no tambien en las demas y eso hablaria bien de la persona.
ResponderEliminar*Una de las cosas que hacen falta para que todas las personas seamos lideres es tomar la iniciativa y tener el valor suficiente para hacer las cosas y no ser pesimistas ya que siendo asi no nos lleva a nada
*El beneficio que tendria una empresa al trabajar con lideres es de que todo les saldria bien ya que asi se podria trabajar en equipo y asi todos tendrian la misma capacidad para hacer las cosas y se obtendria el exito de la empresa.
*Siento que todas las personas podemos ser lideres pero siempre y cuando esas personas quieran serlo y se lo propongan ya que si quieren pero no se lo proponen no llegarian a hacerlo, y si me lo propongo si puedo llegar a serlo :)
CORONA CRUZ CRYSTAL AIDE 4° "J"
Un líder es la persona que llevara a la empresa a un buen funcionamiento ya que se compenetra con todo el grupo & trabajaran como uno mismo, lo cual los llevara al éxito; pero esto no es trabajo de una sola persona si no que guiara y enseñara a los demás para llevar a cabo su propósito con éxito.
ResponderEliminarHabilidades yo considero la CONFIANZA, ya que sin ella aunque tengas una GRAN idea pero no te atreves a decirla es como si no la tuvieras; la COMUNICACIÓN con los demás integrantes del equipo de trabajo es básica; tener CLARO SUS OBJETIVOS para llevarlos a cabo con mas eficacia ; FIJAR PRIORIDADES para así no desatender lo mas importante; saber MANEJAR CONFLICTOS ya que estos se presentaran siempre & en cualquier momento sabiendo como resolver estos & tener MOTIVACIÓN para lograr sus metas, con ímpetu & seguridad.
Mientras nosotros lo deseemos lograremos llevar al éxito a la empresa.
Al llevar a cabo nuestras organizaciones con lideres sabremos guiar correctamente a nuestros subordinados a la meta, así llegaremos a la cima.
Y claro que puedo ser una líder.
Jesselly Constantino Ruiz 4° J
*Concidero que para ser lider no necesariamente se nace siedolo se puede ser lider si se tiene la capacidad para dirigir un grupo y que este te siga, tener confinza en uno mismo y el cononocimiento,saber escuchar a los demas sin querer nosotros ser los protagonistas, saber delegar responsabilidades, participar con la gente que se tiene a cargo.
ResponderEliminar*Creo que se necesita tener un sentido de permanencia al grupo tener vision clara de que es lo que se quiere y transmitirla a los demas y estos seguirla.
*El trabajar en una empresa con lideres pienso que se logra un mayor desempeño ya que cada uno daria todo de si, la empresa lograria sus objetivos establecidos con ese tipo de lideres comprometidos.
*Concidero que si tengo madera para ser lider. ya que tengo la habilidad de escuchar y respetar opiniones y confianza en mi misma.
MARITZA GUADALUPE FLORES MARTIR 4º J
bueno yo creo un lider el la perdona qe dirige o conduce a un grupo social, pero para ser lider se necesita tener ciertas cualidades y/o la capacidad para favorecer el de los demas.
ResponderEliminartambien cosidero que las personas del grupo social debe obedecer las ordenes del lider, para que asi este defina su posicion,esto no quiere decir que estas personas no tengan derecho a opinar y dar sus puntos de vista.
para terminar yo digo que el lider es una persona fundamental para la supervivencia de cualquier negocio.
Nicole Perez Hernandez 4 "J"
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminaryo pienso que el ser lider es muy importante ya que se necesita de un lider para la vivencia de una empresa.
ResponderEliminarEl liderazgo es un aspecto importante de la administración. La capacidad para ejercer un liderazgo efectivo es una de las claves para ser administrador eficaz.
los administradores deben ejercer todas las funciones que corresponden a su papel a fin de combinar recursos humanos y materiales en el cumplimiento de objetivos.
un lider debe tener cualidades muy importantes que determinan el liderazgo.
Ana Karen Cruz Garcia 4 "J"
El ser un lider es muy importante ya que para serlo debes asumir responsabilidades y si te equivocas debes asumir tus errores tambien pienso que es muy importante saber hacer que las personas crean y confien en ti.
ResponderEliminarEs de suma importancia para la empresa ya que si esta posee un buen lider sus empleadoslo seguiran y sabran resolver los problemas que se les presenten y no habra fugas de dinero ni perdidas monetarias ni de tiempo ni de esfuerzo.
En mi punto de vista creo que yo si soy capaz de ser una buena lider ya que tengo entre otras la habilidad de hacer que las personas crean y confien en mi
CLAUDIA YAMILETH GONZÁLEZ AGUILAR 4°J
Yo pienso que lider es la persona que sabe de que es capaz, es el que dirige a un grupo de personas para que así la empresa tenga éxito; también es una persona que sabe trabajar en equipo y los miebros de ese grupo deben atacar las ordenes que él les esta poniendo.
ResponderEliminarLo bueno de que una empresa tenga a un líder es que ésta tendría mucho éxito ya que se cumpliría lo que el líder ha propuesto porque éste ha decidido hacer lo correcto.
Yo digo que todos nosotros podemos ser líderes pero siempre y cuando nos lo propongamos y estemos decididos.
Considero que si tengo madera para poner ser una buena líder ya que podria escuchar opiniones de las personas que me rodean y las respetaría.
Tovar Aguillón Ericka Lorena 4º "J"
Pienso que para ser un buen lider hay que tener la caracteristica de ser empatico con la gente que esta a nuestro alrededor que vean que nos preocupa su estado de animo, pensamientos, sus aspiraciones y hacerles ver que todos somos importantes, esa sencibilidad hacia los demas crea un vinculo de lealtad y fidelidad, ser humilde tambien es una caracteristica que nos ayuda mucho como lideres puesto que la gente que esta atras de nosotros nos seguira por conviccion y no por imposicion o miedo.
ResponderEliminarDesde mi perspectiva pienso que son de las caracteristicas mas importantes para ser un lider, los conocimientos academicos son herramientas que sin duda son muy importantes para un buen lider pero mas que esos conocimientos, hay que desarrollar la calidad humana, esto ciertamente nos llevara a ser mejores personas y por supuesto que la gente que nos observa sentira confianza hacia nosotros y aceptara los planteamientos que les propongamos.
blanca de leon gomez 4°J
Pienso que un lider es aquella persona que es capaz de tomar las decisiones mas importantes y que requiere la cooperacion de un equipo, los lideres son los que toman la iniciativa de algun proyecto y motiva a los demas para que sea todo un exito.
ResponderEliminarSer lider es una gran responsabilidad para uno ya que debe tener varios criterios, como tener los conocimientos y experiencia necesaria.
El lider empresarial es aquella persona que de acuerdo a su forma de ser, su conducta, su etica, se visualiza o representa en su propia empresa y eso le ayudara a la empresa en ver los aspectos en que fallo o en el exito de esta.
La verdad es que yo no podria tener esa virtud de ser un lider porque no tengo suficiente confianza en los demas.
Vazquez Peña Francisco 4. J
Buenas tardes maestra.
ResponderEliminarPrimero que nada un saludo y le quiero comentar que me gusta esta idea de dar comentarios de los temas que elige.
Considero que para ser líderes debes de tener responsabilidad, cualidades, poder tomar decisiones, buena comunicación, expresar ideas también ser creativos entre más. Es importante que tenga metas y objetivos para poder guiar un grupo de personas, una empresa etc. la persona que quiere ser un líder es necesario saber tratar a las personas con respeto y tolerancia.
Sobre la segunda pregunta es necesario tener una buena organización si no hay organización no hay un liderazgo es darle ese plus como dice la maestra también como ya lo dije proponerse metas y objetivos para poder lograrlos.
En la tercera pregunta pues beneficia en que la empresa este en orden para que así de su 100 porciento, y tenga un buen éxito, también se trata que no haya problemas en los departamentos y en los empleados.
Yo creo que si tengo madera para ser líder me gusta hacer las cosas a la primera aunque a veces no me salgan pero sigo intentándolo no hay que desesperarse hay que tener paciencia.
Me gusto el comentario de Jesús Ramírez Uribe en lo que cabe creo que explico bien que es un liderazgo.
Carolina González Hernández 4 “J”
buenas tardes maestra:
ResponderEliminarpara poder llegar a ser un lider se necesita tener varias cualidades en las cuales podrian estar el ser responsable, trabajar siempre con estusiasmo, hacer las cosas siempre bien y a la primera como usted nos ha dicho este termino de liderasgo tambien se puede tomar como el que manda o el que toma las decisiones para cualquier trabajo.
lo que a nosotros nos hace falta para ser lideres es saber trabajar en equipo por que de nada sirve que se tengan a las mejores personas si estas no saber trabajar en union debe de haber mas compañerismo en nuestro alrededor.
esto tambien contesta a la siguiente pregunta
ya que para que nuestra empresa funcione debe de tener una buena organizacion tanto de empleados como los jefees y dueños de la empresa esto ayudara a tener una buen acomunicacion y que la empresa salga a delante con muy buenos resulatados.
yo si creo tener medera de lider ya que me gusta hacer siempre mis cosas bien aunque aveces es muy dificil ser lider porque los demas pueden que te digan que eres mando pero pues hay modos para poder ser un lider.
hasta luegoo maestra que pase
muy buena tarde..
abril montserratt ulloa martinez 4ºJ
Buenas Tardes Maestra:
ResponderEliminarLIDERAZGO!!!
Es un buen tema del kual se puede hablar mucho por, yo pienso que el liderazgo son todas la habilidades que poseemos tdos los seres humanos el cual nos puede ayudar a ser liderez de nuestra vida,si eres un lider puedes tomar todas tus decisiones en la vida y cual tienes fe en ti mismo y con eso pudes dirigir a todas la spersonas que quieras en esta vida siendo un lider.
Un lider empresarial es aquel que tiene muchas habilidades de poderse valer por si mismo no por otras personas el cual el tiene la habilidad de manejar a miles de personas para llevar un buen trabajo para y poder tener variaa alternativas para solucionar problemas que se le lleguen a presentar en ese momento.
Un lider aparte de tener habilidades debe tener conocimientos para saber tdo sobre una empresa y aparte tener valores o etica el cual eso ayudaria mucho por que eso se refleja en nel trato de los trabajadores y para llevar un buen trabajo debe aver una buena comunicacion y respeto entre el lider y el trabajador.
Yo pienso que cualquiera puede ser lider en esta vida siempre y cuando se lo propongan y nvayan tomando en cuenta ntdos los comerntarios que ponemos en este, por se tienes conocimientos y habilidades pero no tenemos estiva de que sirve tener todo eso sino habria una buena comunicaion entre las personas.
Todos los demas comentarios estan muy wenos y pss leanllo y practquelos para poder ser un lider en el futuro :D
Guillermo Macias Flores 4.- "J"
BUENAS TARDES MAESTRA:
ResponderEliminarBueno yo opino q el liderazgo tambien involucra a otras personas y un buen lider sabe dirigir bien a su grupo o empresa. El lider siempre va infuir en lo que se va hacer o no en el grupo dirigiendo siempre a traves de la comunicacion al logro de una o varias metas; los lideres influyen en otros influyen en otros y los apoyan para que traajen con entusiasmo y tambien motiva a sus demas seguidores no solo da ordenes.
Omar Gonzalez Garcia 4º "J"
Hola que tal!
ResponderEliminarEl liderazgo para mi; es la forma o proceso de poder influir en otros tanta como apoyarlos para que trabajen con estusiasmo en el logro de nuestros objetivos.
Un lider es la persona capaz de poder motivar alas demas personas para inducirlas a lograr o terminar sus metas.
Entre ellos tienen la capacidad de comunicarse entre los mismos, dar ideas claras e instrucciones con las cuales las personas que siguen de estas puedan realizar bien su trabajo a desarrollar.
Tambien el que es capaz de ponerse metas y obejetivos, capacidad de poder planear los objetivos que tiene en mente.
En pocas palabras:
Un lider es responsable, sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.
Magaly Mancilla Cervantes 4º J
Buenas noches:
ResponderEliminarLa palabra liderazgo es una palabra muy interesante, al parecer un lider es la persona que habilita a sus demas compañeros de labor les ayuda, y colabora para realizar un buen trabajo. Ser un lider implica una muy buena responsabilidad ya que es tener ideas claras y presisas, motivando a sus compañeros a realizar un buen trabajo y con calidad.
Ser un lider no es cosa del otro mundo solamente es saber manejar principalmente nuestra vida. Y asi poder contribuir con las demas personas.
A mi parecer ser un lider implica una buena responsabilidad y saber tratar con personas trabajar en equipo y aportar ideas nuevas asia la empresa asi como a nuestra vida.
.Ser lider es poder se capaz de tomar el control tener los conocimientos que se deben para poder realizar un trabajo con muy buena calidad.
ResponderEliminar.A mi parecer a mexico lo que le hace falta para poder ser un pais de liderazgo es saber actuar de manera grupal, osea, saber desarrollarse en todos los aspectos, RESPONSABILIDAD!
Ser lider es una responsabilidad muy importante en la vida del ser humano. El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Un lider es capaz de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
ResponderEliminarPara mi un lider es aquel que tiene sentido comun y que sabe solucionar los problemas con paciencia e inteligencia.
Hola maestra.
ResponderEliminarBueno pues yo pienso que para ser un verdadero lider no basta con solo tener un alto nivel economico o social; sino que depende de las actitudes y aptitudes que nosotros tengamos.
Ya que si uno tiene mucho poder o mucho dinero no es lo suficiente para poder guiar bien a un grupo de personas.
Un lider debe de saber reconocer para lo que es bueno y para lo que no y tratar de llevar consigo mismo un margen de respeto y sinceridad con sus seguidores.
El ser lider es saber reconocer lo que esta bien y lo que esta mal, no solo hacer las cosas un que no sirvan; sino todo el trabajo y esfuerzo sera en desperdicio.
Un lider debe dar lugar para las opinioned e ideas de los demas ya que las personas no son perfectas y necesitan una ayuda para ser mejor dia con dia.
Un lider siempre tendra la responsabilidad de hacerse cargo de las acciones realizadas ya que el es quien toma las decisiones de acuerdo con los demas pero siempre para un bien para todos.
No estoy seguro pero pero mi parte creo que si seria un buen lider; ya que soy sincero, y siempre doy lugar a opiniones de mis amigos y cuando llegan a necesitar ayuda los ayudo y ellos a mi tambien.
Pero yo no soy quien decide el ser o no ser lider siempre sera con la palabra de los que me consideren bueno.
García Contreras Eduardo. 4º "J"
Hola...
ResponderEliminarYo pienso que en toda empresa es necesario que existan personas lideres para que pueden llevar control en la empresa y que todo tenga un orden y que de esta manera funcione bien.
El ser lider no soloamente se refiere a tener poder,en mi opinion es ser mas que eso se trata de ser una persona con etica, que sea responsable y capaz de poder llevar una empresa hacia el exito en lugar de perjudicarla.
Todos podemos ser lideres solo se trata de ser personas cumplidas y aprender a trabajar en equipo para que de esta manera todos los empleados pongan de su parte y no ser egoistas con los demas, solo asi en equipo podra salir la empresa adelante.
Saludos..
Trejo Gallegos Samantha 4°J
hola:
ResponderEliminarpues yo ,pienso que la calidad y la atencion al cliente de una manera profesional es muy importante ya que de nuestros clientes depende el exito o el fracaso de nuestra empresa.
culaquier empresa podria ser lider aunque haya mucha competencia, todo esto depende deel trato que le demos a los clientes
karla cisneros 4º I
ResponderEliminarconsidero en lo personal que si se necesita tener ciertas caracteristicas para ser un lider esto consistiria en la forma y carater de la persona, un lider no se forma de la noche a la mañana, si no que se logra a travez de que la persona tenga aptitudes como saber desenvolverse en cualquier ambiente de trabajo, por ejemplo en trabajos en equipo, pues un buen lider sabe manejar y guiar hacia sus metas a sus compañeros o subordinados, debe tener autoridad ante los demas, es aquel que sepa mantener la calma y pensar de anera fria ante situaciones de estres de presion. Las caracteristicas que yo considero que principalmente debe tener un lider son optimismo, positivismo y metas fijas esa manera de alientar a los demas para que sigan adelante ante cualquier situacion poco positiva, para uqe logren su objetivo y poder cumplir con un desempeño dentro del ambito laboral muy favorable.
YO ESTOY DE ACUERDO CON LO QUE COMENTO MI COMPAÑERA DIANA KARINA QUE COMO TODO BUEN LIDER NECESITA SABER TRANAJAR EN EQUIPO COMO YA LO HABIA COMENTADO PUES ANTE ELLOS TIENE QUE INSPIRAR EL LIDERAZGO LOS VALORES DE LOS QUE ESTA FORMADO Y CLARO MUCHOS DE LOS GRANDES LIDEREZ QUE CONOCEMOS TIENEN COMO ALGO COMO UN DON QUE NOS MOTIVA A NO DARNOS POR VENCIDOS Y A SEGUIR TRABAJANDO NO BAJO PRESION SI NO BAJO UN MANDO QUE NOS INSPIRE ..... TABIEN CONCUERDO CON LO DE MI COMPAÑERA TANIA QUE TAMBIEN TENEMOS QUE SABER PEDIR LAS COSAS A MANERA QUE NO HAGAMOS SENTIR MAL A LAS PERSONAS QUE ESTAN BAJO NUESTRA REPONSABILIDAD SABER MANEJAR LAS COSAS CON TOLERANCIA AUNQUE HAY MUCHISISMAS MAS HABILIDADES QUE DEBE POSEER UN LIDER PERO LA MAS IMPORTANTE ES
ResponderEliminar"AUTORIDAD"
Yo pienso que para que alguien se pueda considerar como "Lider" es necesario saber hacer las cosas bien, por ejemplo hay jefes o en este caso lideres que dan las ordenes de mala gana tratan mal a sus colaboradores y eso va a hacer que cualquier cosa que hagan salga mal, un "Buen Lider" es aquel que hace que sus colaboradores confien en el, que se sientan en un ambiente de armonia,respetando, escuchando y tomando en cuenta las opiniones e ideas de los demas y de esa manera crear un ambiente positivo que los llevara a cumplir las metas deseadas.
ResponderEliminarbueno por mi parte es todo :D
Bueno yo pienso que el liderazgo no nace solo sino que se hace y para ello se necesitan muchas cualidades y habilidades.
ResponderEliminarPara ser un buen lider hay que hacer las cosas bien y de buena manera sino las cosas no salen como uno lo planea.
Tambien se deben de tener valores y principios ... NO porque uno sea lider de algo o algien se le da el derecho de humillar a otra gente...
Un buen lider es aquel que motiva a sus trabajadores ,a sus clientes,asus colaboradores de trabajo.. asu familia
Siempre llevando algo positivo a cada una de ellas.
Creo que eso es todo :D!
Lo que yo en lo personal considero ser líder es a una persona que es eficaz y es capaz de equilibrar todo su trabajo no solo cumplir con las reglas sino dar un poco más de sí mismo para poder lograr todos los objetivos. Tanto de la empresa como personales
ResponderEliminarBueno lo que yo considero como habilidades para tener liderazgo son
*El ser optimista para poder lograr todo lo que te propones
*Tener prioridades
*Cumplir con las metas y objetivos.
* Ser eficaz
* Manejar cualquier conflicto que se presente poder solucionarlo
*Guardar la calma en cualquier caso de que se presente lo no planeado
*Saber poder mandar los empleados.
Algo que necesitamos para ser líder es el tener un buen autoestima, y cumplir con todo lo que nos proponemos.
En lo que felicita a una empresa manejarse con personas lideres es el tener mas producción un buen ambiente en la empresa tiene menos sensibilidad al fracaso, todo lo que se proponga la persona líder lo podrá cumplir.
Bueno lo que yo considero ser líder es el poder las cosas a la primera bien y sin errores y si cometo un error trato de que se pueda solucionar y si creo tener un 80% de madera líder.
Buen Dia maestra..
ResponderEliminarPues si como an dicho mis compañeros para ser lider se necesita algo mas, algun caracteristico que sobresalise del grupo, pero tiene que ser muy importante que caracteristicas pues lo primordial es hacer las cosas a la primera sin errores, en ocasiones los tenemos, pero tratar deque no se vuelva a repetir.
Se debe de tener una buena educacion y unas buenas bases para pensar no nadamas en el, sino en el bienestar de aquellas personas que dependen de el.
tanto en el ambito laboral, como familiar.
algunas habilidades son:
*Saber mandar de buen modo
*tener buen comportamiento ante los demas
*tener las metas y objetivos bien fijos
*ver mas haya de lo evidente (ser optimista)
*tratar de resolver si se presenta algun problema, y no salir con algun problema entre los mismos compañeros laborales
*tener esa humildad
estas habilidades son necesarias para que los empleados se sientan impulsados para dar lo mejor de ellos y un poco mas...
y sii opino que tenga la madera de lider, pues las cosas tratoo de hacerlas lo mejor posible, y mas de una ves algunas personas lo an notado.
-Para mi punto de vista cualquiera puede ser un lider;es necesario ser optimista consigo mismo, proponerte metas y aunque haya obstaculos tratar de vencerlos y seguir adelante con una gran vision, tener la cabeza en alto, no limitarse y ver mas haya de lo que acostumbra ver la gente.
ResponderEliminar-Yo pienso que para ser lider se necesita seguridad, confianza y exigierte el 110% en todo lo que hagas para poder resaltar ante los demas.
-Por que necesitamos personas decididas a tener un gran exito con don de mando y dispuestas a enseñar sus aprendizajes y estas mismas entusiasmar a sus empleados para brindar productos o servicios de buena calidad.
-Claro que si, por que siento que tengo las cualidades para poder logarlo, solo hay que decidirse en hacerlo. ☻
Buenas tardes Maestra! :D
ResponderEliminarEl liderazgo como bien es el influir y motivar a las demas personas.
Yo opino que el liderazgo proviene directamente de la persona. Sin duda para llegar a aser lider se necesitan actitudes y aptitudes, ya sea responsabilidad, iniciativa, seguridad, facilidad de palabra, capacidad para desarrollarse, desenvolvimiento en el mundo exterior y como bien capacidad de influir en las personas asi como de persuacion; es decir el saber la manera de tratar con ellas.
En las empresas es muy importante la existencia de lideres ya que como lider es necesario motivar a los subordinados e influir en ellos para que éstos al sentirse útiles e importantes logren mejores resultados y asi levantar a la empresa.
Por mi parte es todo; y yo considero que todos tenemos madera de líderes, teniendo una buena actitud y preparandonos mejor cada dia;)
Stephanie Fabiola Torres Flores 4°H
mi opinion es que un lider a veces es un termino que se confunde con frecuencia, unos piensan que un lider es quien manda, quien tiene poder, quien grita, hasta se llega al despotismo y a la prepotencia confundiendo este termino, pero desgraciadamente esas personas solo logran ser odiadas.
ResponderEliminaren cambio un verdadero lider yo pienso que es quien tiene los pantalones para aceptar responsabilidades,un lider es quien lucha por conseguir sus ideales, es quien invita alos demas a esforzarse, es quien trata de mejorar dia a dia trabajando con calidad, es quien tiene un objetivo fijo y sabe lo que quiere, es atrevido y sabe organizar.
eso le ayuda a formar un caracter competitivo y no como rival.
saludos.
Buenas noches maestra este es mi comentario sobre el liderasgo:
ResponderEliminarbueno yo piesno que el liderasgo es algo con lo que uno puede vivir nen todos se encuanta pero hay algunos en los que prdomina.
ya que un lider es aquel que sabe tener el poder sobre los demás, el que sabe dar ordenes pero tambien acatrlas, el que sabe ser responsable, el que sabe sobresalir ante los demas.
un lider es aqel al que no el imprta el que diran y si esta bien o esta mal ya que actua sobr su conviccion y criterio.
yn lider es aquel que puede mandar, ordenar, y dar opinion sobre algun tema determinado.
la verdad yo si me considero una lider ya que cuando se trata de trabajar en equipo yo digo lo que se va a hacer viendo y dando un buen rumbo al trabajo ademas se aceptar opiniones y acatar reglas...
eso es todo ya que pues no se me ocurre nadamas sobre el tema:
espero y sirva...
atentamente:
GRIMALDO VALDEZ DANIA SARAI 4º "H" Nº 26
DENISSE RODRIGUEZ:
ResponderEliminarHola buenas noches maestra.
Yo considero que un lider si necesista tener algunas caracteristicas en especifico puesto que por eso lo han escogido como tal, es alguien capaz de lograr cosas que otro no lograria o haria con la misma calidad, siempre da algo extra en su trabajo y ademas de que es responsable. Algunas de las habilidades que yo pienso que deberia tener son:
*ser responsable.
* respetuoso con los demas.
*Ës optimista.
* disciplinado.
* trabaja en equipo.
* trabaja eficazmente.
* se hace escuchar.
* es puntual.
* expresa sus ideas.
* maneja sus sentimientos y emociones, las mantiene alejada sde su trabajo.
* establece metas y objetivos.
* capacidad de planeacion, cuando establece una meta hace un plan para llegar a ella.
* hace sacrificios por los demas, los ayuda.
* conoce sus fostalezas y debilidades.
* crece y hace crecer a su gente dentro de lo posible a la par.
* tiene carisma, le cae bien a la gente.
* es innovador, busca formas de hacer las cosas.
* siempre esta informado sobre los manejos de la empresa.
Bueno por mi parte es todo.
Hasta luego.
DENISSE RENEE RODRIGUEZ LLORENTE. 4°H
ValeRiia Lemus 4 H
ResponderEliminarHola maestra xD
Bueno para empezar desde mi punto de vistaa es que los líderes no se hacen... es algo que las personas ya tienen consigo, por que lo digo ??... bueno por q para ser un líder no significa que sea la persona mas gritona o mandona... si no aquella que con simples palabras logra convencer a las masas de hacer algo desde apoyar una idea o realizar un proyecto... aquella persona que inspira confianza desde la primera vez que la oyes y te brinda la seguridad necesaria para segurila pero claro que aquella persona que es líder tambien piensa en los demas, es tambien aquella que sabe tomar decisiones, por experiencia se que son personas que toman riesgos pero con seguridad, son personas fuertes emocionalmente eso quiere decir que rara vez se veran tristes, saben escuchar... por que necesitan saber como son las personas que tienen a su lado, los líderes tienen facilidad de palabras y la mayoria son personas sociales y tienen muchos " amigos" una desventaja de un líder es que no todaas las personas que se acercan a el son buenas aveces buscan conseguir algo por estar con el lider...aunque otra de sus ventajas es que sabe sobresalir del resto con facilidad... mmmm... asi puedo" resumir " algunas habilidades de un lider .
XD [~Lemus~]
Primero que nada muy buenas noches tenga usted maestra
ResponderEliminarBueno maestra usted pregunta si para llevar un buen liderazgo solo se necesita tener poder y status, claro que se necesita eso, pero no es suficiente y no basta para ser un buen lider
-Para ser un buen lider se debe tomar unas excelentes desiciones firmes y concretas, y sin vuelta atras, un buen lider debe tomar en cuenta que en el futuro se tendran errores y problemas improvistos, y este debe de tener las desiciones inmediatas pero seguras y claras para salir de ese apuro inesperado, con exito!
Tambien un buen lider debe saber que tiene personas a su cargo, que las desiciones que el tome los demas empleados lo seguiran paso a paso y por eso tiene el deber de ver y cubrir lo malo que pueda suceder, y cualquier error que cometan sus empleados el lider es el que asumira la responsabilidad y sabra que hacer por el error cometido
Cualqier persona puede lograr hacer un lider, pero teniendo en cuenta que se debe ser una persona muy optimista y que es una responsabilidad muy grande y que no se debe de equivocar, porque si se equivoca no solo comete un error, comete muchos errores (dependiendo los subordinados que se tenga a cargo) y saber salir de apuros en casos urgentes de improviso con desiciones que lleven al exito!
-En las empresas es nesesario contar con los lideres, porque al ser un lider debes de saber motivar a tus empleados, y dependiendo del esfuerzo que cada uno hace darles incentivos o poner 'empleado del mes' (es un ejemplo) para que estos se sientan orgullosos y motivados para seguir dando su maximo esfuerzo y con calidad su trabajo, y no solo verlo como eso, sino como un reto que vencer, siendo beneficio tanto para ellos asi como la empresa misma, llevandola al exito!!
-Y claro que tengo madera para ser un buen lider, cuento con lo necesario, pienso muy bien las cosas antes de llevar a cabo a la desicion final, y ya hecha la desicion no hago vuelta atras, y si ay errores me saco de apuros luego luego volviendome a levantar y con un optimismo que me ayuda bastante
Bueno maestra espero que sirva de mucho mi comentario tanto para usted como para mis compañeros que lo lean
Sin mas que decir maestra, me retiro sin antes mandarle un cordial saludo
IVAN ALEJANDRO GARCIA CARDENAS
4° 'H' #21
Buenas noches maestra!
ResponderEliminarDesde mi punto de vista un lider debe ser una persona optimista,segura de si misma ,capaz de lograr sus propios objetivos para asi poder llevar al exito la empresa.
Debe tener buena comunicacion con sus subordinados, al igual que motivarlos dia a dia, debe ser consiente y logico al tomar las decisiones.
RESPONSABILIDAD es una de las bases fundamentales para ser un buen lider en mi opinion personal pienso que la sinceridad y la humildad tambien son importantes ya es lo que define a un buen lider como persona de calidad y este se vera reflejado en nuestros proyectos.
Guadalupe Elda Garcia Almiray 4H
JENIFFER PEREZ MTZ 4 "H"
ResponderEliminarBuenas tardes maestra
Mi punto de vista es que toda empresa que quiera sobresalir y ser exitosa primero k nada tiene que empezar con con sus mismos trabjadores para ser una empresa de CALIDAD Y CON CALIDAD ! sin olvidar lo mas importante que son los clientes .
Yo como cliente, espero un buen servicioo o un buen producto, un buen trato de empleado _ cliente, es muy importante que toda empesa tenga presente que sin los clientes las empresas no son nada,.
La gestion de calidad permite ofrecer un servicio o producto a sus clientes que esto trai consigo que la empresa siga creciendo cada vez mas, ya que los mismo clientes van promocionando y hablando bien de la empresa, (recomendandola )
Otra ventaja que podria traer el trabajar con calidad seria la ayuda a la competividad de las empresas .
Una manera de medir la calidad es con la aplicación de encuestas, pero esta no es la única forma, hay otras estas son un ejemplo de ellas ISO 9000, ISO 9001, ISO 9002, etc.
Bueno eso es todo de mi parte :)
espero sea de utilidad
Jennifer
Buenas tardes maestra:
ResponderEliminarPues un buen líder es aquella persona que tiene el don del mando que es optimista y segura de si misma es aquel que valora el tiempo y las capacidades, supera las dificultades en forma productiva y las personas que lo rodean están dispuestos a realizar lo que el dice, una persona puede no nacer con el don para mandar mas sin embargo puede formarse una actitud de liderazgo si practica estas características.
Las personas que ya nacen con esta capacidad de mandar y tienen la facilidad de guiar a un grupo es importante que ejerzan sus aptitudes de una manera correcta para no desperdiciar la oportunidad que tiene de guiar de una buena manera. Una empresa llegara al éxito si cuenta con un buen líder tendrá menos problemas ya que las decisiones que se tomen serán correctas y esto provoca que sus ganancias se han mas y sus perdidas menores. Yo pienso que probablemente no tenga el don del mando mas sin embargo cuento con ciertas características que alientan a mi persona a llevar aun grupo hacia las decisiones correctas y convencimiento en las personas.
LizBeth Gomez Camacho 4º "H"
Buenas tardes maestra Idalia
ResponderEliminarPara ser un lider deves de contar con varias actitudes y habilidades, para mi punto de vista no cualquier persona lo puede ser.
Respecto a la pregunta de que cualidadees deve de tener un lider , este es mi punto de vista.
Un lider es aquella persona que tiene ese plus esa habilidad de tomar deciociones en cualquiier momento,que tine caracter para poder mandar , deve de ser responsable , inovador Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Deve de tener la Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije le expresa.
Y claro que es muy importante que una empresa sea dirigida por una persona que se un lider !
esto les ayuda tanto a los empleados para trabajar bien y como deve de ser y a la empresa para ver avances y ganancias :)
Esto es todo de mi parte, espero y sea de su agrado :)
saludos
WENDY DENISSE PINEDA FLORES
ResponderEliminar4º "H" #36 MATUTITO ADMINISTRACION
Buenas Tardes:
Bueno maestra en mi opinion pienso que si debe haber liderazgo en las empresas asi se puede tener un buen proceso administrativo, que seria dirigido por este,pero debe tener ciertas caracteristicas para ser el lider pues se necesita que sea responsable,que sepa mandar es decir tener controles,tenga una vision y objetivos que quiera cumplir no solo en lo personal sino tambien laboral.
Creo que a todos nos gustaria ser lideres en un futuro y creo que si podemos pero se necesita esforzarse y dar lo mejor de si mismo para poder llegar a serlo.
Por mi parte es todo gracias por su atencion y a la de mis compañeros.
Buenas tardes maestra Idalia:
ResponderEliminarYo considero que todos tenemos la capacidad para llegar a ser un lider, pero el que lleguemos a serlo depende de las actitudes, hablilidades y de la educación, además de las ganas, el esfuerzo y la dedicación que enfoquemos cada uno de nosotros para llegar a este fin.
Para poder decir que alguien es un lider es necesario identificar las características esenciales de una persona con este perfil.
Como son:
- La responsabilidad.
- El respeto que se brinda a si mismo y a los demás.
- El saber trabajar en equipo con sus semejantes.
- Sabe tomar decisiones.
- Es disciplinado(a) y puntual.
- El optimismo que demuestra.
- Sabe controlar sus sentimientos e impulsos de la mejor manera.
Y además cuenta con una autoestima estable y con valores que lo(a) ayudarán para poder desarrollar sus habilidades y que así se le permita ser reconocido como una persona capaz de ser un buen lider.
El hecho de que una empresa cuente con personas con liderazgo permite que esta llegue más facilmente a sus objetivos ya que un lider siempre se enfoca al cumplimiento de sus metas y mira siempre hacia adelante, busca como avanzar y crecer cada día.
Y como ya mencione anteriormente creo que todos podemos ser lideres siempre y cuando asi lo querramos. Considero que si tengo algunas características y hablilidades que me permiten ser lider de un grupo y conducirlo de la mejor manera para el cumplimiento adecuado de sus objetivos.
Jessica Gpe. Ruiz Trejo 4° H
Garcia Mascorro Ma. Fernanda 4H
ResponderEliminarHello maestraa !! :)
Bueno antes que nada buenas tardes maestra, yo creo que para poder ser lider se necesitan muchas hagallaz, ser una persona completamente responable, perseverante, que sepa tomar decisiones correctas y sobre todo tener mucha autoridad para que las personas que esten a su cargo te hagan caso y sepan llevar bien las riendas de una gran empresa.
Desde mi punto de vista yo creo que las personas ya nacen con ese don de mando.
Porsupuesto que me voy a ser una lider de grande, yo creo que si eres optimista y positiva todo en esta vida se puede y fijarte metas.
Bueno maestra nos vemos mañana en clase :)
Byee.
Garcia Mascorro Ma. Fernanda 4H
Buenos tardes maestra idalia
ResponderEliminarEn mi opinion el liderazgo es muy importante por que es un intento de influencia interpersonal, dirigido atraves del proceso de comunicacion al logro de varias metas.
Y claro que si es muy importante que una empresa este dirigida con una persona que sea lider* asi como usted lo comentaba maestra ya que asi seria mejor el rendimieno de los trabajadores.
Y un lider es una persona que tiene optimismo tiene responsabilidades es tolerante sabe decidir y saber tomar muy buenas deciciones al instante no las necesita pensar, tiene que tener mucha comunicacion con todos de diferente manera bueno maestra esta es mi opnion por hoy.
Karla Colome Leyton 4 H
Veronica Bustos Barrios 4ºH
ResponderEliminarBuen dia maestra:
Leyendo los comentarios anteriores estoy de acuerdo con la mayoria de ellos.
Para ser un lider en una empresa se debe de tener bien claro el objetivo un lider es una persona segura de si misma y de lo que hace.
a un lider lo siguen porque piensan,saben y ven que lo que hace su lider esta correcto.
ya que el liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace más coherente y cohesiva.
Y la empresa requiere de un verdadero LIDER que este bajo su mando.
buenas tardes
ResponderEliminarPara mi un lider debe de tener muchas cualidades, una de ellas es tener el don de mando pero a la vez el de humildad para dirigirse o manejarse con los demas de una forma que pueda tener una buena comunicacion con sus subordinados, otra cualidad es el de responsabilidad, para ser capaz de poder tomar y llevar el cargo que se enfrenta.
un buen lider dirige a los demas a un buen camino tomando correctas desiciones.
NORA MAYA 4H
Buenas tardes maestra idalia
ResponderEliminaren mi opinión el liderazgo tiene que ver en las empresa para que se cumplan los objetivos de la empresa que le corresponde al lider pero el lider debe tener siertas actitudes y aptitudes para llegar a serlo y una de esas son manejar con calma los problemas y la tension, saber relacionarse bien con las personas, tener facilidad de palabra, desenvolverse y expresarse con las personas, ser responsable, eficaz, eficiente, disiplinado sabe trabajar en equipo y debe tener su vision y mision bien definida para lograr de la mejor manera los objetivos de la empresa
ademas en una empresa si debe de haber un lider por que tiene definida su vision y mision y se enfoca en lograr los objetivos y no mirar para atras, si no ver hacia adelante para cumplir sus metas y ser mejor cada dia
y en mi punto de vista todos quisieramos ser lideres pero no todos tenemos la madera para hacerlo y yo siento que si tengo mader para serlo pero no tengo facilidad de palabra
bueno eso es todo de mi parte maestra le deseo un bonito dia le agradesco la atencion prestada
Buenas tardes maestra
ResponderEliminarYo pienso que una caracteristica de un lider es que conoce todas sus fortalezas y habilidades y las aprovecha al maximo para poder lograr los objetivos ya sean propios o de una empresa. Tambien sabe cuales son sus debilidades y trata de encontrar la manera de solucionarlas de forma que no lo afecten aunque es obvio que todos tenemos algun defecto y como humanos estamos expuestos a errar alguna ves y volver a cometer el mismo error dos veces.
Tambien debe saber como tratar a la gente de tal forma que pueda motivar a todas las personas a su alrededor de una manera positiva para ayudarla a mejorar en su trabajo.
Un lider debe ser responsable ya que si el lider comete un error todas las personas que estan a su cargo pagaran por ese error y siempre debe estar informado de todas las actividades que se realizan a su alrededor
Esto es todo de mi parte le deseo buen dia
TREJO DEL ANGEL VICTOR MANUEL 4° H
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarPienso que un lider es aquel que busca siempre el beneficio de los demas con trabajo y este mismo trabajo es el que le forja la capacidad de liderazgo acompañada siempre de la responsabilidad como principal premisa.
ResponderEliminarEn el ambito empresarial un lider siempre sera necesario ya que este tiene que ser una persona emprendedora y con vision de lograr los objetivos planeados por la organizacion y la capacidad de guiar a los demas a estos.
FRIAS RAMOS RICARDO 4° "H"
Hola buenas noches maestra:
ResponderEliminarLo que yo pienso sobre el liderazgo, es que es importante saber serlo, ya que en algun momento de nuestra vida, nos tocara.
Para poder lograr esto es necesario contar con diversas caracteristicas entre ellas estan:
* La responsabilidad
* El esfuerzo de uno mismo
* El optimismo
* La actitud
* El saber tomar decisiones
enre otras.
Todos contamos con la capacidad suficiente para poder llegar a ser un lider; en lo personal yo siento que cumplo con esas caracteristicas y puedo ser un buen lider, por que no solo se trata de cumplir con esas carateristicas, sino tambien saber llevar y guiar a tus subordinados por un buen camino, por que de eso se trata el liderazgo, cumplir con las metas que te propongas para asi ser un buen ejemplo para los demas.
Gracias por su atencion.
Que tenga un buen dia.
Oscar Roberto Gonzalez Alvarez 4ºH
Maestra después de saludarla, le comento que:
ResponderEliminarPienso que un líder es aquél que de un grupo suele distinguirse, por el hecho de que toma decisiones apropiadas según se necesite, es decir, sabe trabajar y actuar bajo presión y en base a sus conocimientos organiza, comunica adecuadamente lo que se espera lograr, reparte responsabilidades, supervisa se lleven a cabo, revisa y dá resultados en el tiempo especificado. Mediante el control adecuado de su equipo de trabajo logra los resultados esperados y reconoce que éste se pudo llevar a cabo por el esfuerzo de todos.
También un líder debe ser una persona justa en la repartición de trabajo para el lograr el objetivo conociendo las debilidades y reconociendo las habilidades de su personal. Aplicando optimismo y demostrando productividad también para no hacer sentir que el resto hizo todo por él.
A la empresa le conviene trabajar con líderes porque demuestran capacidad para lograr resultados mediante el trabajo de equipo.
Es muy importante siempre mantener la moral alta en una empresa pues de esta forma se logra más productividad del personal. Nunca se debe aplicar miedo al ordenar ya que cuando se trabaja en armonía se logra más. Y de ser posible convivir fuera del trabajo para limar asperezas y una mejor comunicación.
Considero que si puedo ser una líder, si tengo los conocimientos, puedo lograr formar un equipo de trabajo que mediante mi guía y comunicación adecuada y demostrando respeto, podamos lograr los objetivos esperados.
Maestra le deseo que tenga un buen dia.
Mónica Sorel Escobar González 4° “H” #18
buenas noches maestra:
ResponderEliminarmi opinion sobre este temas de el liderazgo es que para ser lideres se necesita mucho optimismo de parte de nosotros mismos, ya que para ser un lider se debe tener mas que nada confianza en uno para estar seguros de los actos que relaizaremos.
para ser un buen lider necesitamos:
*responsablidad
*calidad
*seguridad en si mismos
*buen autoestima
Tambien como lider debes de ser muy paciente, ya que uno con mal caracter, desconfianza no esta motivando a los demas a poder llegar a ser uno.
yo tengo en mente poder llegar a ser una gran lider, mas que nada por lo que quiero estudiar y creo que soy capaz de llegar a serlo por que confio en mi misma y estoy segura de lo que hago, se que no tengo todas las cualidades de un lider pero con el tiempo puedo lograr tenerlas, pero tendar que ser con mucha dedicacion y ezfuerzo.
en las empresas en majerse con lideres beneficia mucho por que creo que habria mas control de el personal, y asi los subordinados tendria motivacion a serguir y tambien hacer las cosas con entusiasmo.
bueno un caso que conosco es que mi papa es el gerente de mantenimiento de una maquiladora y para poder tener un una buena respuesta de sus subordinados el les lleva pizza los viernes para que se den cuenta que pueden tener confianza en el para cualquier problema que tengan al momento de hacer su trabajo.
esto creo que es un buen ejemplo por que los esta motivando y asi tambien tiene el control de ellos mejor.
bueno ese es mi punto de vista sobre el liderazgo.
atte. Jessica Pamela Ramirez Rosales 4°H
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ResponderEliminarBuenas Noches o tardes según sea el caso:
ResponderEliminarMi comentario sobre liderazgo y sobre las cualidades de un líder es que las características de un líder tienen que ser:
1. Tener don de mando.
2. Conocimiento sobre sus empleados.
3. Total control sobre su responsabilidad.
Pienso que para que una empresa logre el éxito debe contar con un líder que tenga estas características porque de no ser así habría un conflicto de responsabilidades y todos querrían mandar.
Este fue mi comentario.
ALFONSO ALDAZ MARTÍNEZ 4º "H"
Aben-hay Enriquez Rojas 4H
ResponderEliminarbunas noches
C. C.P. y A Idalia
le mado un cordial saludo y deseandole lo mejor...
C.P en lo personal la estartegia para llegar a ser un lider es tener las ganas de superarse y tener en mente el objetivo tambien no olvidar la palabra "actitud"
esa es una palabra clave para llegar al lidezasgo y todo lo que una persoan se proponga pero sin tratar de pisotear a los demas siempre y en todo momento no importa el puesto o la posicion social
siempre ahy que ser humildes
para que todo lo que desemos nos salga bien
me encanto leer el tema del liderazgo por que
en este dia eh aprendido algo nuevo y de mucha ayuda.
que la pases bien.
Buenas tardes:
ResponderEliminarPuesto que esta es una interesante cuestion de laras interrogantes, solo me enfocare sobre si se puede o no nacer para ser un lider o solo se hace y ya.
Para enpezar yo creo que para ser un lider solo se necesita creer que se puede y cambiar lo que sea necesario para lograrlo.
Pienso esto por que en las diferentes ramas que existen una persona no se elige para esto ni se le hacen pruebas para comprobarlo, solamente se deja notar si es para el cargo o no lo es. dejando ver que se supera y lo logra.
Bueno este es mi punto de vista.
Rodriguez Ovalle Luis R. 4 H
Ola maestra:
ResponderEliminaryo creo que un apersona si necesita tener ciertas caracteristicas pues siento que no cualquier persona lo puede ser para mi algonas de las caracteristicas son:
*responsabilidad (que para mi es la mas importante)
*seguridad
*ganas de trabajar
*tener autoridad
*tener bien fijadas la metas
*saber resolver los problemas
Esas serian algunas de la caracteristicas que se me hacen mas importantes ya que se necesita cumplir perfectamente con ellas pues solo asi podra lograr exelentes resultados para la empresa pues debe saber bien lo que quiere para el asi como para su empresa ver mas alla de lo que puede hacer nunca rendirse y siempre estar en constante innovacion.
yo creo que si puedo llegar a ser una lider pues por que no creo que si cuento con algunas cararteristicas que se que con el tiempo y la experiencia las puedo desarrollar y asii dar exelentres resulttados.
Pues eso es lo que necesitan las empresas en la actualidad un lider que cumpla con las caracteristicas pues este sera de gran apoyo para la empresa y la hara crecer pues la sabraa levar por un buen camino.
atte
iris annais araiza gonzalez 4ºH #5
buenas noches maestras:
ResponderEliminarbueno pues se epuede decir que la gente nace siendo lider pero yo pienso que esta ser jorfa dia tras dia con los estuduios y las enseñanzas de la vida.
una persona lider debe tener:
*un buen austoestima
*responsabilidad
*actitud
*calidad en lo que hace
*mando
la persona lider también debe de tener las metas y objetivos bien planteados porque para ser lider debe saber dirigir y tiene que saber llevarlos de la mano para cumplir el objetivo propuesto.
Esta debe estar firme ante todo problema que se le presente y resolverlo de la mejor manera posible,tener respeto y paciencia para los demas por que si los trata de mal manera se creara un ambiente malo y no se realizaran las cosas como uno quiere,y sobretodo debe de tener buena comunicacion con estos ya que esto mejorara el ambiente y todos se llevaran de buena manera también debe de dejar expresar a sus compañeros para entender lo que estos quieren y desean que este sepa.
Pues creo que tengo lo necesario para ser lider
ya que me propongo metas por cumplir y doy lo que tengo y mas para realizar lo propuesto, tengo buena comunicacion con la gente y se que tengo mis deficiencias pero se mejoran con el paso del tiempo y me voy forjando para ser una mejor persona en la vida.
atte.:
Vazquez San Martin Sandra Aimee #49 4º"H"
hola maestra:
ResponderEliminaryo pienso que un lider es toda aquella persona que se dedica a lograr que se cumplan los objetivos trazados en una organizacion y lo hace aplicando todos sus talentos y capacidades para poder dirigir a un determinado grupo de personas a las cuales el guia y apoya para poder llegar a la meta trazada.
un lider no hace las cosas solo si no que se apoya de los demas para lograr el beneficio comun,realiza las cosas preocupandose porque todo salga bien, pero tambien se preocupa de no afectar a terceros y de cumplir con todas las expectativas que se le son requeridas.
un lider es aquel que da las ordenes si no aquel que es capaz de dirigir.
yo pienso que es de suma importancia que las empresas cuenten con lideres ya que este tipo de personas hacen que las utilidades de la empresa aumenten ya que ellos se preocupan por el bienestar de todos y son personas que son 100% seguras ya que se ponen la camiseta de corazon.
ramirez zuñiga jorge luis
Buenas Noches. Maestra!
ResponderEliminarYo pienso que para llegar a ser un buen líder se deben tener ciertas características como: ser responsable, tener decisión, ser tolerante con sus subordinados. Claro que beneficia a nuestras empresas ya que con esto los empleados cada día darian lo mejor de ellos para así llegar a sus objetivos. La verdad sí creo ser un buen líder pero nunca está de más prepararme cada día para así llevar a ser un mejor líder.
"Cuando gana un lider dice: ganamos.
Cuando pierde dice: Perdí"
Sahila Juanita Cárdenas Hernández N0. 9 4"H"
Buenas noches maestra:
ResponderEliminarPara mí un líder es una persona que es capaz de influir y conducir a un grupo de personas al logro de objetivos, es quien los guía y los aconseja, logrando crear en el grupo un ambiente agradable en el que todos se sientan involucrados en todas las actividades.
La persona que es líder es:
* Responsable de sus acciones (ya que es capaz de asumir las consecuencias de sus actos)
* Alguien que sabe escuchar las opiniones de los demás y se da el tiempo necesario para esto (ya que abre su mente a nuevas ideas dándose la oportunidad de mejores soluciones)
* Capaz de aceptar críticas constructivas (ya que esto lo ayuda a crecer como persona y a trabajar con mayor calidad)
* Organizado (ya que no deja para el final las cosas sino que las hace en el tiempo adecuado)
* Sabe trabajar en equipo y delegar responsabilidades (esto le ayuda porque se perdería mucho tiempo si él tratará de hacer todo él sólo)
* Quien sabe tomar decisiones oportunas y correctas (ya que en ocasiones no todo el grupo está de acuerdo pero se tiene que tomar una decisión y ésta debe de ser la más conveniente para el logro de los objetivos)
* Seguro de sí mismo, es decir, que tiene una alta autoestima (esto es lo más importante de una persona que es líder ya que le ayuda a sobresalir de los demás al creer en él)
Todas estas cualidades ayudan a una persona a ser un buen líder ya que éste no es necesariamente el jefe del grupo sino quien es capaz de organizarlo escuchando sus opiniones y tomando las mejores decisiones.
Y claro que se necesita algo más para ser un líder y esto es el deseo porque las cosas salgan bien, la preocupación por que las metas se cumplan en el tiempo establecido, un don de mando con el que no todas las personas cuentan y el tener conocimientos generales sobre temas relacionados con sus objetivos y su equipo de trabajo.
Por otro lado a una empresa la beneficia en mucho manejarse con base en líderes ya que esto le ayuda a que los objetivos se cumplan y al deseo de superación del personal de ser mejores en sus funciones y a estar en constante crecimiento.
La verdad yo sí creo tener madera para ser líder pues soy responsable y organizada, sé escuchar opiniones y ayudo a los demás y siempre me preocupo por que las cosas se realicen con la mayor calidad posible.
Esto es todo por mi parte.
Patsy Viridiana Córdova Rodríguez 4° H
Buenas noches maestra idalia:
ResponderEliminarUna empresa siempre debe de tener como objetivo el ser lider para que asi pueda llegar muy alto, el liderazgo es parte fundamental ya que debe de haber una persona que actue como lider para poder llevar el control de la empresa y sigue un muy buen rumbo.
Para poder ser un buen lider se necesita de las sig. caracteristicas:
*ser responsable
*tener muy presente sus objetivos
*ser tolerante
*tener buena etica
*seguridad de si mismo
Pues la verdad no se si podria considerarme una persona lider por que creo que me faltan algunas caracteristicas que un lider tiene, pero el dia de mañana espero y llegar a ser una persona con liderazgo.
Jocelyn Gpe. Amaro Navarro 4 "H"
Pienso yo que algunas de las habilidades que falicitan el ser lider es simplemente tener y transmitir confianza y sinceridad a los demas.La confianza ayuda a tener una ambiente motivador i positivo en el que los trabajadores realizen su trabajo con gusto. Otra de las hambilidades es la empatía que no solo te tienes que cerar en tu mundo si no tambien escuchar las opiniones y pensamientos de los demás.
ResponderEliminarConseguimos ser mejores líderes a medida que desarrollamos nuestros potenciales emocionales.
Pues creo que el que una empresa trabaje con líderes es porque no queremos una empresa que siempre este con las mismas condiciones.Con un líder trabajando en ella abría siempre cambios segun los estilos i pensamientos de cada uno de ellos para bien i mejora de nuestra empresa.
Y se que yo tengo la madera para ser esa buena líder en alguna empresa, pero solo que me falta lijarla un poco. Necesito mas preparación para ser una de las mejores pero se que podre lograrlo.
bueno
ResponderEliminarpues yo pienso que se nace siendo lider, sin embargo se puede adquirir esa habilidad con sierto apoyo o tambien perderla si no se utiliza
para mi un lider debe:
*tener "el don de la palabra" osea saber que decir que cosas en que momento y a que persona
para aserlos sentir importantes dentro del equipo
*conocer a su equipo:habilidades y debilidades de cada quien para convinar sus abilidades y cubrir las debilidades entre si
*saber seleccionar bien a su equipo
*defender al equipo y apoyarlo para que todos salgan adelante
*saber imponerse pero con el ejemplo, no con temor o intimidaciones
*nunca mostrar devilidad
*saber aumentar la moral del equipo en los peores momentos
*saber como mostrar los errores sin ofender a las personas
..... en fin son muchas cualidades pero solo recuerdo esas
Javier Luevano Del Angel 4 H
Es muy interesante el seguir la satisfacción de nuestros clientes ya que como usted acertadamente menciona son nuestra carta de recomendación y ellos son los que hacen que nuestra empresa se vea con una buena o mala imagen.
ResponderEliminarLamentablemente las empresas mexicanas se apartan de este pensamiento y se centran solo en la obtención de beneficios haciendo a un lado la satisfacción de los clientes, creo que se debe mejorar en este aspecto ya que las personas son lo más importante y si queremos que den una buena vista de la empresa se les debe dar el primer lugar además de un buen trato.
Atentamente Erik gabriel (El powers) NL:29 4"H"
Buenas noches maestra:
ResponderEliminarEn mi opinion el liderazgo es como la actitud que ejerce una persona es la que tiene disposicion hacia los demas es el que actua con responsabilidad a sus deberes y que tiene una buena comunicacion con los demas. Un buen lider tiende a tener una buena actitud hacia los demas mostrar sus valores es el que tiene la capacidad de guiar y dirigir para llegar a un fin para asi lograr sus objetivos. Esto se lleva acabo con una buena relacion con sus subordinados al igual que una buena organizacion en lo planeado.
Montserrat Su Perez 4 "H"
Buenas Noches Maestra Idalia.
ResponderEliminarMi opinion es que, para que una persona pueda ser un buen lider debe de tener un autoestima muy alta y ser fuerte para enfrentarse a los retos de la vida.
Comentare unas de las cualidades que debe de tener un lider:
-Ser responsable.- en esto va incluido lo que es puntualidad y cosas relacionadas, eso le ayudara para quedar bien con las demas personas.
-Tener una muy buena etica.- con esta podra quedar bien en su trabajo y con las demas personas o sus clientes.
-Saber hacer su trabajo en equipo.- esto sirve para que halla mas lluvias de ideas y le servira para convivir con los demas empleados.
-Ser tolerante.- algunas personas no van a pensar igual que el y eso le afectara al lider por eso tiene que ser tolerante con los demas.
-Optimismo.- esto le ayudara y lo llevara a alcanzar sus metas por los pensamientos positivos que tenga.
A una empresa le serviria mucho tener a empleados que piensen como lideres porque asi la empresa tendria mas exito si todos trabajaran unidos y con la misma meta que es GANAR!!
Yo pienso que si podre llegar a ser un gran lider, yo quiero ser Lic. en Gastronomia y se que esforzandome y estudiando lo lograre, tendre mi propio restaurante y algun dia sere lider del mismo, me tengo que enfrentar a esos retos pero lo lograre y sere el mejor conmigo mismo y entre los demas.
Sin mas que decir, hasta mañana...
Arturo Chávez Rangel 4ºH XD!!
Pienso yo, que muchas personas pueden ser lideres, mas sin embargo, no todos cuentas con estas cualidades o habilidades.
ResponderEliminarEs cierto que un líder puede adquirir poder, mas no hacer de él lo que le convenga, sino que como tal debe de saber como utilizarlo en su entorno.
Una de las características del líder debe ser una comunicación fluida, esto quiere decir que sepa explicarse claramente y también que sepa escuchar a los demás.
Otra más es saber manejar sus emociones con inteligencia, pues sin ella no existiría el liderazgo, ya que todas las acciones se mueven con ella.
Tener la capacidad de saber planear, ya fijado un objetivo, saber como lograrlo.
Como un líder, uno mismo debe de saber cuales son sus fortalezas para utilizarlas al 100% y cuales son sus debilidades para poder subsanarlas.
Un líder debe de ser carismático, para caerle bien a la gente y que esta la miren con buenos ojos.
Incluso también debe ser innovador al día con día.
Y una de las principales características del líder es que debe de ser responsable y usar su cargo a favor de todos; y estar informado en todos los puntos respectivos de su entorno para tener un mejor conocimiento.
Gracias!
Margarita Chávez De La Rosa
4°"H" N°10
christian guerrero 4ºH
ResponderEliminarbueno, pues yo creo que lo principal para ser un lider es tener autoestima y confianza en ti mismo para tu estar convencido de que puedes hacerlo y le transmitas eso a tus subordinados, tambien debes de generar confianza en ellos hacerles ver que te importan sin darles libertades que no deben tomar, tambien es importante que sepas manejar un negocio saber que es lo que te conviene y que no, yo pienso que eso es lo mas importante para poder ser un buen lider y sobresalir.
Buenas tardes maestra Idalia...
ResponderEliminarBueno yo pienso que para ser lider se necesita comunicacion, caracter, buena presentacion ante los demas, creatividad y valores como el ser respetuoso y responsable. Todas esas cosas te ayudan para tener no solo el nombre de ser lider si no el salir con muchos exitos en la vida .
La comunicacion es primordial ante el ser humano que se ejerece en comunicarse claro sin rodeos y tambien el escuchar cualquier comentario aunque sea tan incuerente.
El caracter es algo vital en la vida para ejercer poder y optimismo, con eso lograras los sueños y deseos que cualquiera piense.
La buena presentacion tambien por ser gente elegante o porlo menos no tan desagradable ante los ojos de los demas.
Tambien ahi muchos tipos de lideres como:
*lider tradicional
*lider legal
*lider legitimo
*lider carismatico
Bueno este es mi comentario que pase buenas tardes.
YADIRA IVETH CONSTANTINO CONSTANTINO 4H
MI PUNTO DE VISTA PARA LLEGAR ASER LIDER ES EL MIS MO QE YOOOCONSIDERO QE LA MAYORIA DE MISBUENA COMUNICACION CON LAS PERSONAS SER ALGUIEN DE VALORES VALLLA UNA PERSONA QE SE DE ADESTACAR POR SUS DOTES COMO PERSONA YA QE NOTODAS LAS PERSONAS NACEN CON ESTAS HABILIDADES Y MUY POCCAS SON LAS LAS QE PUEDEN
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